भर्तीकर्ता सभी एक ही तालाब से मछली पकड़ रहे हैं
क्या आपने कभी यह अभिव्यक्ति सुनी है कि हेडहंटर्स सभी एक ही तालाब से मछली पकड़ रहे हैं? यह कौन कहता है और क्यों? क्या लोग वास्तव में और लिंक्डइन का उपयोग करने की बात कर रहे हैं, जो ग्रह पर संचार के दो सबसे बड़े लेकिन सबसे खराब माध्यम हैं? क्या ऐसा सोचने वाला व्यक्ति भर्ती या मछली पकड़ने के बारे में कुछ भी जानता है?
आइए लोगों को संदेह का लाभ दें। उनका मानना है कि जब आप इंटरनेट पर नौकरी पोस्ट करने के टैलेंट पूल में मछली पकड़ते हैं, तो आप एक जगह मछली पकड़ रहे होते हैं, जिसमें लगभग 30% मछलियाँ होती हैं (सक्रिय नौकरी तलाशने वाला)। आप एक बेहतर लालच खरीद सकते हैं (या एक नौकरी पोस्टिंग, या शायद एक फ्लैशर, प्रायोजित नौकरियां जोड़कर नौकरी का प्रचार करें), लेकिन आप वही काम कर रहे हैं जो अधिकांश अन्य मछुआरे/महिलाएं करती हैं; आप उसी व्यस्त सप्ताहांत मछली पकड़ने के स्थान को लक्षित कर रहे हैं जिस पर बहुत से लोग केंद्रित हैं। सभी नावें कहाँ हैं? उनके पास जाओ और वहां मछली मारो।
यह रणनीति आपको एक सप्ताहांत योद्धा फिशर तक सीमित करती है, जो मछली के काटने पर कहीं भी मछली पकड़ने में सक्षम होने पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है, और संचार और प्रौद्योगिकी उपकरणों का उपयोग करता है जो अधिकतर लागू नहीं होंगे। उदाहरण के लिए वास्तविक पेशेवर मछुआरों को लें: यदि वे मार्गदर्शक या व्यावसायिक मछुआरे हैं तो वे उन्हीं बुनियादी तकनीकों का उपयोग करते हैं जो अधिकांश लोग नहीं करते हैं। मैं लगभग 15 वर्षों से एक भर्तीकर्ता और एक मछुआरा हूं और ईमानदारी से कह सकता हूं कि मैं अच्छा हूं, लेकिन सबसे अच्छा नहीं हूं, और सबसे अच्छा बनने के लिए आपको ध्यान केंद्रित करना होगा और केवल सप्ताहांत पर अपनी डेस्क या मछली की तरफ से भर्ती नहीं करना होगा। .
शीर्ष हेडहंटर्स और फिशर्स के शीर्ष तीन विभेदक हैं:
- हर समय अन्य पेशेवरों के साथ संवाद करें। पानी में लालच देना या नौकरी पोस्ट करना निष्क्रिय गतिविधियाँ हैं। सर्वश्रेष्ठ फोन/रेडियो पर मिलेंगे और अन्य पेशेवरों को कॉल करेंगे और वे बाज़ और व्यापार की जानकारी जैसी प्रतियोगिता देखेंगे।
- पेशेवर अपनी नींद में भी, जो कुछ भी करते हैं, जीते और सांस लेते हैं। मैं मछली पकड़ने जाने से पहले कभी-कभी सुबह 2-3 बजे उठता हूं और वापस सोने नहीं जा पाता। मैं हर पकड़, हर भर्ती, हर नौकरी के विज्ञापन और इस्तेमाल किए गए हर लालच को रिकॉर्ड करता हूं।
- हम बेहतरीन आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम, एसएमएस, कॉलिंग, चैट प्लेटफॉर्म जैसे प्रौद्योगिकी, उत्कृष्ट मानचित्र और साउंडर्स का उपयोग करते हैं। हम नई चीजों की कोशिश करते हैं और केवल वही उपयोग करते हैं जो हम चाहते हैं कि मछली के प्रकार को पकड़ने के लिए काम करते हैं। हम लगातार अपने इंटरव्यू टू हायर रेशियो में सुधार करना चाहते हैं, या हिट टू फिश लैंडेड रेशियो (या जो भी सादृश्य आप पसंद करते हैं)।
वैसे भी, तुम मेरा बहाव समझो। यदि आप एक भर्ती पेशेवर हैं, तो किसी दिन मेरे साथ मछली पकड़ने आएं और हम सुझावों की अदला-बदली कर सकते हैं और कुछ बड़ी मछलियों को उतार सकते हैं। उस दिन तक, नीचे कमेंट करें।
केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह अपना समय विक्टोरिया के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य और विक्टोरिया मरीन सर्च एंड रेस्क्यू के सदस्य के रूप में स्वेच्छा से देते हैं। आपको हमारे नियोक्ता न्यूज़लेटर की सदस्यता लेने या अपना बायोडाटा जमा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।