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कनाडा और अमेरिका में बीमार छुट्टी नीतियों पर एक नज़र

इस वर्ष किसी भी अन्य वर्ष से अधिक, अस्वस्थता अवकाश का विषय बहुत लोकप्रिय हो गया है और लगातार ध्यान आकर्षित कर रहा है। मैंने हाल ही में अपने सोशल मीडिया में इस विषय को लेकर काफी बहस छेड़ दी है, और मैं चाहता हूं ...

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क्या आप अपने काम पर रखने के समय को तेज कर सकते हैं?

क्या आपकी कंपनी एक हफ्ते में भर्ती प्रक्रिया पूरी कर सकती है? चौबीस घंटे? 24 घंटा? 1 मिनट का क्या? यदि आपके संगठन को जल्दी से नियुक्त करने की आवश्यकता है, तो क्या वे ऐसा कर सकते हैं? सीईओ/संस्थापकों के साथ बात करना वास्तव में आंखें खोलने वाला है, जो इस बात को लेकर चिंतित हैं कि…

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कार्यस्थल में आयुवाद

पिछले हफ्ते मैंने अपने लिंक्डइन पर आयुवाद का अभ्यास करने के लिए हमारे एक प्रतियोगी का सामना करने वाले परिणामों के बारे में पोस्ट किया था। इसका परिणाम दुनिया भर के उन लोगों की कई टिप्पणियों के रूप में सामने आया, जिन्होंने या तो कार्यस्थल पर आयुवाद का अनुभव किया है या देखा है। के लिये…

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हार्ड-हिट एविएशन इंडस्ट्री पिकिंग के लिए परिपक्व

हम उड्डयन और उन पेशेवरों के बड़े प्रशंसक हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि लोग और सामान देश और विदेश में तेजी से घूम सकें। यह 2020 और 2021 में भी सबसे ज्यादा प्रभावित उद्योगों में से एक था। यात्रा प्रतिबंध लगाए जाने के कारण…

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महान युद्ध के बाद से प्रतिभा के लिए युद्ध नहीं देखा गया

प्रथम विश्व युद्ध ने अर्थव्यवस्थाओं में भारी गिरावट ला दी। कई देशों को अकथनीय नुकसान हुआ, जैसे कि फ्रांस, कुछ भयंकर युद्धों से हताहत हुए, जिसके परिणामस्वरूप 1.6 मिलियन से अधिक नागरिक मारे गए। इन नुकसानों का असर लोगों पर…

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नौकरी रिक्तियों की लागत

कर्मचारी महंगे हैं, लेकिन आपके चालक दल में बहुत कम होने से शायद आपको अधिक लागत आएगी। हमें हर दिन नियोक्ताओं से फोन आते हैं कि एक सीट खाली होने पर वे कितना कैशफ्लो खो रहे हैं। यह कहीं से भी हो सकता है…

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हमें जो कर्मचारी चाहिए वे काम की तलाश में नहीं हैं!

प्रत्येक खोज के साथ, हेडहंटर्स अपने नेटवर्क का उपयोग सही लोगों को खोजने के लिए करते हैं। हमारे साथ काम करने वाले 100,000 से अधिक लोगों के साथ अपने संबंधों का लाभ उठाना एक नया महाप्रबंधक, वीपी या तकनीकी विशेषज्ञ खोजने का आदर्श समाधान है। जब हमारे…

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भर्ती प्रक्रिया में व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक आकलन

नियोक्ताओं और मानव संसाधन ने दशकों से व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक आकलन का उपयोग किया है, और उपयोग किए जाने वाले दो प्रमुख मूल्यांकन उपकरण DiSC और संस्कृति सूचकांक हैं। हम 15 वर्षों से आकलन का उपयोग कर रहे हैं और हमने पाया है कि जब वे मूल्य जोड़ते हैं...

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टॉपग्रेडिंग रेफरेंस चेकिंग क्या है?

टॉपग्रेडिंग साक्षात्कार प्रक्रिया को एक उम्मीदवार के व्यक्तित्व और कार्य इतिहास की पूरी तस्वीर प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और उन्हें सबूत के साथ इसे वापस लेने या भर्ती प्रक्रिया से वापस लेने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 1990 के दशक में विकसित और दोनों कंपनियों द्वारा उपयोग किया गया ...

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साक्षात्कार का विज्ञान - Google उनकी भर्ती प्रक्रिया में 77% की कटौती क्यों कर सकता है

भर्ती व्यवसाय में, हम जानते हैं कि भर्ती प्रबंधक की योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करना तांबे की खान में सोने की खोज करने जैसा है। न केवल सही फिट का पता लगाना चुनौतीपूर्ण है, बल्कि एक मिस-हायर कंपनी को महंगा पड़ सकता है। …

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