बिजनेस कोच भर्ती के बारे में कुछ नहीं जानते हैं
अब, मैं उस पर थोड़ा पीछे चलने वाला हूँ। मुझे पता है कि बहुत सारे बेहतरीन बिजनेस कोच हैं। मैं Linkedin पर कुछ लोगों से जुड़ा हुआ हूं जो अद्भुत भर्तीकर्ता भी हैं, और मैं उन लोगों से कुछ भी नहीं लेना चाहता। मैं व्यावसायिक प्रशिक्षकों को भी जानता हूं जो अतीत में भर्तीकर्ता रहे हैं और जिन्होंने महान टीमों का विकास किया है। लेकिन मैं आपको तीन कारण बताना चाहता हूं कि क्यों यह शीर्षक अभी भी सत्य है। मुझसे असहमत होने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, या नीचे टिप्पणी करें यदि आपको लगता है कि व्यावसायिक कोच भर्ती करने वालों की तुलना में भर्ती के बारे में अधिक जानते हैं (आप जानते हैं, जो लोग दसियों या दर्जनों वर्षों के बाद क्षेत्र के विशेषज्ञ हैं)। मैंने अन्य विशेषज्ञों से सीखा है। अब मैं आपको जो कारण दूंगा वे हैं:
- बिजनेस कोच, मेरा मानना है, जैक-ऑफ-ऑल-ट्रेड हैं, लेकिन किसी के स्वामी भी नहीं हैं.
अब यह अभिव्यक्ति उन दिनों की याद दिलाती है जब एक व्यापारी था जो बहुत कुछ बहुत अच्छा करता था, लेकिन वास्तव में कुछ भी अच्छा नहीं कर सकता था, एक मास्टर की तरह नहीं। कोई व्यक्ति जो तार्किक कार्यों में अच्छा है वह डीजल यांत्रिकी या वास्तव में कारीगर शिल्प कार्य जैसे अद्भुत स्टेनलेस स्टील स्मारकों के निर्माण में महान नहीं हो सकता है।
व्यावसायिक कोच जिनके पास बहुत अधिक मूल्य है, उनके पास भर्ती प्रक्रिया के बारे में साझा करने के लिए हमेशा कुछ इनपुट होना चाहिए-लेकिन वहीं रुक जाना चाहिए। यदि आप एक बड़े संगठन में हैं, तो सभी नियोक्ताओं को इन-हाउस विशेषज्ञ भर्तीकर्ताओं के साथ काम करना चाहिए, और संभावित रूप से बाहरी भी।
- विशेषज्ञता के मुद्दे.
कभी-कभी, व्यावसायिक कोच एक विशिष्ट स्थान में विशेषज्ञ होते हैं, और मुझे लगता है कि यह वास्तव में बहुत अच्छा है। लेकिन वह अभी भी उन्हें विशेषज्ञ नहीं बनाता है। उदाहरण के लिए कानून को लें। व्यावसायिक प्रशिक्षकों को शायद तब तक अधिक कानूनी सलाह नहीं देनी चाहिए जब तक कि वे एक वकील भी न हों। यहां तक कि वास्तविक वकील भी कानून के सभी क्षेत्रों का अभ्यास नहीं करते हैं। इसलिए विशेषज्ञताओं के भीतर हमेशा विशेषज्ञताएं होती हैं। मैं ट्रेडों और औद्योगिक प्रबंधन भर्ती में विशेषज्ञ हूं। मैं कंप्यूटर इंजीनियरों या फुर्तीले लोगों को खोजने में विशेषज्ञ नहीं हूं, भले ही मैं उन बहुत से लोगों को जानता हूं। इसलिए, मैं उस मोर्चे पर एक नियोक्ता को सलाह नहीं दूंगा। और जब तक उनके पास विशिष्ट विशेषज्ञता नहीं है, न ही व्यावसायिक प्रशिक्षकों को चाहिए।
- वे खेल में 100% नहीं हो सकते।
जैसा कि मैंने कहा है, मुझे पता है कि ऐसे अद्भुत बिजनेस कोच हैं जिन्होंने शानदार टीम बनाई है, अपने लोगों को काम पर रखा है, और कुछ बेहतरीन कार्यप्रणाली विकसित की है। वे शीर्ष ग्रेडिंग इन्स और आउट्स जानते हैं। उनके पास कुछ अन्य ग्राहकों की मदद करने का हालिया अनुभव हो सकता है। लेकिन क्या होगा अगर उनका अनुभव हाल ही का नहीं है? भर्ती करना बाइक चलाने जैसा नहीं है।
अभी, आप भर्ती पर विज्ञान, स्वचालन, एआई और चैटबॉट्स के साथ बहुत कुछ कर सकते हैं। यदि आप निरंतर आधार पर बड़े पैमाने पर भर्ती नहीं कर रहे हैं, तो मैं कहूंगा कि आप शायद अपनी गहराई से बाहर हैं। बहुत सारे अध्ययन हुए हैं और अभी भी बहुत कुछ सीखना बाकी है। Google वास्तव में इस बात का अध्ययन कर रहा है कि शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को कैसे खोजा जाए। मैं बहुत उपयोगी डेटा देख रहा हूं जो निश्चित रूप से 3 से 4 साल पहले भी नहीं था। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम बहुत अधिक उन्नत हैं। कर्मचारी नेट प्रमोटर स्कोर जैसे काम करना आसान है, वास्तव में यह पता लगाने के लिए कि कर्मचारी कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं और वे कैसा कर रहे हैं। इतना कुछ बदल गया है कि एक भर्तीकर्ता, विशेष रूप से विभिन्न स्तरों के भर्तीकर्ता और भर्ती प्रबंधक, अत्यधिक मूल्यवान हैं।
मेरे पास बिजनेस कोच के खिलाफ कुछ भी नहीं है। कोचिंग मेरे दिल के बहुत करीब और प्रिय है। मैंने बिजनेस कोचिंग पर हजारों रुपये खर्च किए हैं! मुझे लगता है कि उन्हें अपनी लेन में थोड़ा सा रहने की जरूरत है और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे सही सलाह दे रहे हैं और अपने ग्राहकों को गलत दिशा में जाने का संकेत नहीं दे रहे हैं।
केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह वैंकूवर द्वीप के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य के रूप में अपना समय स्वेच्छा से देते हैं। सर्वोत्तम कर्मचारियों को खोजने में आपकी मदद करने के लिए हमारे पास कई प्रकार की सेवाएँ हैं। देखें कि हम अपनी मदद कैसे कर सकते हैं भर्ती समाधान इस पृष्ठ पर ज़ूम कई वीडियो ट्यूटोरियल और अन्य साहायक साधन प्रदान करता है।