Pourquoi les travailleurs temporaires et contractuels sont plus que jamais nécessaires
Avec le stress auquel tout le monde est confronté et les maladies qui surviennent, nous voyons de plus en plus de congés de maladie pris par les employés. Le nombre moyen de jours de maladie augmentant d'une demi-journée chaque année pour atteindre 10.3 jours pris chaque année, le besoin d'une couverture temporaire est plus important que jamais.
Sans aide temporaire, plus de travail doit être assumé par les employés existants. Sur une base soutenue, ce stress supplémentaire peut avoir un impact négatif sur le système immunitaire, entraînant plus de jours de maladie !
Alternativement, les heures supplémentaires peuvent être utilisées pour couvrir les absences. Mais il a été démontré que des heures supplémentaires soutenues réduisent la productivité globale, ce qui entraîne moins de travail effectué pour le double du coût.
Enfin, nous devons reconnaître que tout emploi prendra fin et, dans certains cas, cela se produira en raison d'une maladie ou d'une incapacité à accomplir les tâches de l'emploi. Si les employés démissionnent ou partent en congé d'invalidité de longue durée, cela entraîne un coût énorme en termes de connaissances et de compétences perdues et de devoir trouver un remplaçant.
Le fait d'avoir des travailleurs temporaires qui ont fourni une couverture temporaire prêts à partir peut prévenir une grande partie des impacts négatifs de toutes ces choses.
https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410019001
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.