La chasse à l'emploi avec 200,000 XNUMX cibles à atteindre au Canada

L'autre jour, Statistique Canada a publié son rapport trimestriel sur les postes vacants. Bien que les chiffres soient en baisse par rapport à l'année dernière, avec 200,000 2013 postes vacants dans les entreprises canadiennes pour XNUMX, les chiffres sont sombres.
Pour les demandeurs d'emploi, c'est une mauvaise nouvelle, car il y avait 6.5 chômeurs pour chaque offre d'emploi. Cela signifie qu'en tant que demandeur d'emploi, vous n'avez vraiment battu que 6.5 personnes pour obtenir un emploi, alors qu'en réalité, il y a des dizaines, voire des centaines, de candidats pour chaque emploi. Pour le "Job Hunter", les nouvelles ne sont pas si sombres, car rivaliser avec des milliers d'autres personnes n'est pas ce que fait un chercheur d'emploi. UN chasseur est défini comme "Celui qui chasse le gibier pour le sport ou pour se nourrir"
Si vous connaissez un vrai chasseur (mon frère est un passionné de chasse à l'arc et parvient à nourrir assez bien sa famille), vous savez que les chasseurs font plus de recherches, se lèvent plus tôt et travaillent plus dur que quiconque pour la nourriture qu'ils recherchent.
Avec 200,000 1 offres d'emploi, ce qu'un demandeur d'emploi doit se demander, c'est s'il est un chasseur ? Recherchez-vous des employeurs potentiels, établissez-vous des liens avec des gens, demandez-vous à des experts et à des employés actuels ce qu'il a fallu pour obtenir le type d'emploi que vous souhaitez, vous habillez-vous pour le rôle, vous formez-vous ou suivez-vous les études nécessaires ? Allez-vous être le 6.5 sur XNUMX qui non seulement se présente et postule pour un emploi, mais qui est mieux préparé et plus enthousiaste que tous les autres candidats ?
http://youtu.be/j5Ftu3NbivE