Un sondage révèle qu'au Canada, les travailleurs qualifiés sont en demande
Bonne nouvelle pour les métiers spécialisés : vous êtes en demande.
Au milieu de 2013, la pénurie de compétences de 2012 n'a tout simplement pas disparu, selon le rapport annuel de Manpower Group Enquête sur la pénurie de talents. En Canada, travailleurs qualifiés sont en demande.
Tout comme l'année dernière, selon le sondage, les emplois dans les métiers spécialisés continuent d'être les plus difficiles à pourvoir, suivis des postes d'ingénieurs et de représentants des ventes; en Amérique du Nord, les métiers spécialisés font partie des 5 principales catégories d'emploi qui devraient connaître une pénurie de talents.
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Selon l'enquête Manpower, 35 % des employeurs interrogés déclarent avoir des difficultés à trouver du personnel ayant les bonnes compétences (il s'agit de la plus grande pénurie signalée depuis le début de la récession en 2008). Plus de la moitié de ces employeurs estiment que la pénurie de compétences nuira à leur capacité à répondre aux besoins des clients.
Qu'est-ce qui cause cette pénurie de talents ? Selon l'enquête, il y a deux raisons principales :
- Candidats n'ayant pas les compétences techniques nécessaires pour faire le travail (33 % des employeurs canadiens de métiers l'ont signalé)
- Un manque général de candidats suffisants (31%)
Les employeurs ont également signalé qu'il était difficile de trouver des candidats possédant les bonnes compétences non techniques. Les soft skills les plus demandées sont apparemment des candidats qui peuvent afficher :
- Enthousiasme
- motivation pour le travail
- attitude positive
- forte éthique de travail
Les 10 meilleurs employeurs d'emplois dans « les Amériques » ont du mal à pourvoir :
- Techniciens
- Représentants des ventes
- Les ingénieurs
- Ouvriers de métier qualifiés
- Opérateurs de production
- Personnel comptable et financier
- Secrétaires, PAS, adjoints administratifs et personnel de soutien de bureau
- conducteurs
- Ouvriers
- Cadres de direction
Perspectives des métiers spécialisés en Colombie-Britannique
Donc, avec les attentes reprise du marché immobilier américain, ce qui stimulera à son tour demande de bois de la C.-B., les choses s'améliorent pour la Colombie-Britannique, en particulier pour les métiers spécialisés - les producteurs de bois de Vancouver ayant des opérations de bois d'œuvre dans toute la province, comme Canfor Corp., West Fraser Timber Co. Ltd. et Conifex Timber Inc. seront parmi les bénéficiaires du rebond du marché.
Voici quelques exemples d'emplois qualifiés en Colombie-Britannique :
- Les travaux de quai de la BFC pour créer 1,400 430 emplois ont coûté entre 530 et XNUMX millions de dollars (lien)
- De nombreuses opportunités d'emploi dans l'industrie du camionnage (lien)
- Teck Resources Limited embauchera 500 travailleurs pour sa mine de charbon Tumbler Ridge Quintette, dont l'ouverture est prévue au milieu de 2014 après l'approbation des autorités réglementaires fédérales et provinciales (lien)
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