Rester en sécurité au travail pendant la COVID-19
Je suis sûr que la dernière chose dont vous avez besoin est encore plus de mises à jour sur la pandémie actuelle de coronavirus, COVID-19. Donc, je vais rester bref et concis.
Bien que mon bureau ait la chance de faire du télétravail, la plupart des gens n'ont pas cette chance. Nous sommes tous confrontés à une situation difficile : faire notre part pour prévenir la propagation de la maladie tout en continuant à nous soutenir et à soutenir l'économie.
Employeurs, vous avez la responsabilité de garantir à vos employés un environnement de travail sûr. Aidez à la solution en procédant comme suit :
- Prévoyez du temps libre ou travaillez à domicile si possible
- Renseignez-vous sur les mises à pied temporaires et inscrivez les employés à l'assurance-emploi, le cas échéant
- Éduquez votre personnel sur la prévention et les réponses à la COVID-19
- Fournissez des équipements de protection individuelle et formez votre personnel à son utilisation
- Reprogrammer ou réorganiser les horaires de travail/les quarts de travail afin qu'il n'y ait pas plus de 50 personnes travaillant dans le même lieu clos à la fois
- Soyez disponible pour entendre les préoccupations de vos employés et écoutez avec empathie
Les choses changent quotidiennement, alors restez à jour avec votre gouvernement provincial pour les nouvelles. Vous pouvez également consulter la Direction des normes d'emploi de votre province pour obtenir des informations plus détaillées.
Directions des normes d'emploi par province :
- Colombie Britannique: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards
- Alberta: https://www.alberta.ca/employment-standards.aspx
- Saskatchewan: https://www.saskatchewan.ca/business/employment-standards
- Manitoba: https://www.gov.mb.ca/labour/standards/
- Ontario: https://www.labour.gov.on.ca/english/es/
- Québec: https://www.cnt.gouv.qc.ca/en/accueil/index.html
- Nouveau-Brunswick: https://www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/post-secondary_education_training_and_labour/People/content/EmploymentStandards.html
- Nouvelle-Écosse: https://novascotia.ca/lae/employmentrights/
- Terre-Neuve-et-Labrador: https://www.gov.nl.ca/aesl/
- Île-du-Prince-Édouard: https://www.princeedwardisland.ca/en/information/economic-growth-tourism-and-culture/employment-standards-pei
- Yukon : http://www.community.gov.yk.ca/es.html
- Territoires du nord-ouest: https://www.ece.gov.nt.ca/en/services/employment-standards
- Nunavut : http://www.nu-lsco.ca/
Ressources externes :
http://psacunion.ca/covid-19-your-rights-work
https://www.ccohs.ca/oshanswers/diseases/coronavirus.html
https://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/2019-novel-coronavirus-infection.html
https://mathewsdinsdale.com/covid-19-and-the-workplace-frequently-asked-questions/
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/notices/coronavirus.html
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.