La tempête d'embauche de septembre commence sur les lacs et sur les terrasses partout!

Au cours des six derniers mois, les entreprises de partout au Canada ont suspendu leurs dépenses, leurs embauches, leurs primes et leur formation afin de surmonter la réinitialisation économique et d'améliorer leurs résultats. Qu'est-ce que cela signifiera pour le reste de l'été et de septembre, alors que nous voyons traditionnellement embauche sincèrement?
Nous allons voir les employeurs se bousculent pour pourvoir des postes alors que l'économie reprend et que de nombreux employés de haut niveau se dirigent vers des pâturages plus verts. Certains des meilleurs les employés que nous connaissons se préparent à quitter le navire après avoir continué à assumer plus de travail et de responsabilités et vu leur employeur réduire ou éliminer les primes et les heures supplémentaires.
Tout est prêt cet été à Recrutement Sceau rouge ltée., nous avons vu des lettres de démission être dactylographiées et des CV embellis. Pourquoi? L'été est le meilleur moment pour réseauter ! Ces excellents employeurs qui veillent à ce que leurs employés aient beaucoup de temps libre auront également des employés qui feront la promotion de leur marque autour des barbecues, des feux de camp et des plages partout au Canada.
Hier, alors que j'emmenais mon chien nager dans un lac à Victoria, en Colombie-Britannique, j'ai entendu une jeune femme faire la promotion de son employeur pendant son temps libre ! Sa chaîne hôtelière investissait dans sa formation et faisait de l'entreprise un meilleur endroit pour les clients et les travailleurs, même en période de ralentissement économique. Une recruteuse hôtelière travaillant sur son temps libre !
Le réseautage continue d'être le principal moyen de trouver des emplois. Les recruteurs et les agences d'emploi passent tout leur temps réseautage en votre nom. Utiliser Facebook.com ou Linkedin.com pour trouver des opportunités d'emploi est un excellent moyen d'utiliser votre réseau, mais rien ne vaut la communication individuelle avec vos amis et votre famille. Six degrés de séparation est la théorie selon laquelle nous sommes tous connectés à travers des réseaux d'amis et de famille à tout le monde, mais cette théorie ne fonctionne que lorsque nous nous connectons de manière significative.
Aller prendre un café ou un thé glacé avec tous ceux que vous connaissez tout l'été sera certainement vous décrocher l'emploi de vos rêves en s'appuyant sur votre réseau. Demander aux gens d'aller prendre un café pour en savoir plus sur eux et sur leur lieu de travail est l'outil de réseautage le plus puissant disponible. Votre intérêt pour eux et les connaissances qu'ils partageront peuvent vous permettre d'obtenir plus d'entretiens que d'envoyer 1,000 XNUMX CV !
Commencez par parcourir votre annuaire téléphonique, puis envoyez des e-mails, des contacts facebook invitant des personnes à prendre un café chaque semaine. Ce réseautage vous aidera décrocher un meilleur emploi alors l'été prochain, vous pourrez être celui qui est allongé sur la plage et se vante de votre excellent employeur !
Par Kael Campbell
Recruteur en chef
Recrutement Sceau rouge