Recrutement horaire
Description
Le recrutement horaire est une option que les clients peuvent envisager lorsqu'ils utilisent le Sceau rouge. Ce service permet aux entreprises d'accéder à des recruteurs et des gestionnaires de recrutement talentueux possédant des décennies d'expérience en gestion industrielle et en recrutement de métiers à un faible coût initial. Nos recruteurs travaillent avec vos managers pour développer une stratégie de recrutement personnalisée adaptée à votre entreprise afin d'atteindre le plus de candidats et de commercialiser ce qui fait de vous la bonne entreprise pour laquelle travailler. Nous offrons un soutien complet au recrutement et pouvons vous aider avec autant ou aussi peu de processus que vous le souhaitez :
- Développer une stratégie de recrutement qui cible les personnes qualifiées dont vous avez besoin.
- Description de poste adaptée à l'attaque - nous passons du temps avec vous pour comprendre les personnes dont vous avez besoin et ce qui, dans votre entreprise, les attirera
- Effectuer un recrutement ciblé basé sur nos connaissances et notre expérience en matière de recrutement
- Développement d'annonces d'emploi - création d'annonces d'emploi de marque qui commercialisent efficacement votre opportunité
- Gérer votre annonce de recrutement pour garantir des résultats
- Recherche de candidats - atteindre les candidats qualifiés et commercialiser les candidats qui sont employés, pas seulement les mécontents et les chômeurs
- Organiser des salons de l'embauche - présenter des dizaines de candidats présélectionnés pour pourvoir rapidement les postes vacants
- Participation à des salons de l'emploi - représentation de votre marque lors de salons de l'emploi à grand volume
- Examen et filtrage des CV - nous pouvons répondre à chaque candidat en veillant à ce que la réputation de votre marque soit protégée
- Présélection téléphonique des candidats - questions personnalisées pour s'assurer que les candidats correspondent bien avant de passer un temps de gestion coûteux
- Faciliter et mener des entretiens en personne aux côtés de l'équipe de direction - assistance aux entretiens et à la sélection si nécessaire
- Effectuer des vérifications de références et des antécédents
- Aide à la rédaction d'une offre convaincante, avec des risques juridiques réduits
- Aidez à convaincre le candidat d'accepter votre offre et de commencer le travail.
Red Seal Recruiting Solutions a aidé avec succès nos clients à trouver les bonnes personnes pendant plus de dix ans, et notre équipe possède des décennies d'expérience qui peuvent vous aider à trouver les meilleures personnes disponibles. Nous travaillons dur pour comprendre votre culture, votre lieu de travail et vos employés. Nos recruteurs peuvent agir comme une extension en marque blanche de votre entreprise et aider votre entreprise à recruter les employés qui conviennent à long terme ou qui peuvent vous accompagner dans un nouveau projet.
Notre approche consiste à accéder à notre réseau exclusif de plus de 80,000 XNUMX candidats en gestion industrielle et métiers, à commercialiser votre poste là où les employés les plus performants les verront, et sur les sites d'emploi à fort trafic et à vous trouver les meilleurs candidats possibles.
Contactez le recrutement Sceau rouge dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à trouver la bonne personne pour une fraction du prix d'un chasseur de têtes traditionnel.