Le nord-est de la Colombie-Britannique prévoit 18,400 XNUMX nouveaux emplois

Le taux de chômage du nord-est de la Colombie-Britannique est de 5.5 % - le plus bas au pays - et on s'attend à ce qu'il y ait une augmentation de 41 % du nombre de postes vacants d'ici 2022. Cela se traduit par 18,400 39,200 nouveaux emplois dans une région qui emploie actuellement XNUMX XNUMX personnes. Cette région a le taux de participation le plus élevé de la province, ce n'est donc pas comme s'il y avait des gens assis à la maison qui entreraient sur le marché du travail si seulement il y avait de meilleurs emplois disponibles.

Où sont les emplois

Ces 18,400 XNUMX emplois supplémentaires devraient être alimentés par l'expansion de l'industrie pétrolière et gazière et n'incluent pas l'impact de l'attrition due aux départs à la retraite ou aux personnes qui quittent la région. Une partie de cette croissance restera insaisissable jusqu'à ce que les prix du pétrole rebondissent, mais une partie se produit actuellement. Lorsque les prix rebondissent, les régions éloignées comme Dawson Creek, Fort St. John ainsi que Fort Nelson seront confrontés à des besoins de recrutement difficiles et coûteux.
La plus grande usine de gaz naturel de la Colombie-Britannique est actuellement en construction par Veresen Inc., qui construit le Usine de traitement de gaz naturel Sunrise de 860 millions de dollars près de Dawson Creek. L'usine créera 40 emplois opérationnels à temps plein et 1,100 XNUMX emplois pendant la construction. Il s'agit de l'un des dizaines de projets qui devraient voir le jour au cours des sept prochaines années.

Impact local

Les projets de construction obligeront probablement les employeurs à embaucher des personnes de l'extérieur de la région pour une grande partie du travail, ajoutant ce que je considère comme des coûts de 10 à 20 % et une baisse de la productivité. Bon nombre des employés permanents devront être recrutés à l'extérieur de la région à des coûts très élevés tandis que certains seront formés par le Northern Lights College; d'autres seront recrutés auprès d'employeurs de la région. Les emplois pétroliers et gaziers paient généralement 20-40% de plus que d'autres industries, de sorte que les employeurs de la foresterie et de la construction pourraient perdre du personnel ou devront supporter des coûts salariaux plus élevés pour conserver leurs employés.
Recruter des personnes à déménager à partir d'autres régions du Canada n'est pas facile; le gouvernement de la Colombie-Britannique a même essayé de maintenir des programmes spéciaux pour permettre aux employeurs du nord-est de recruter à l'extérieur du Canada. L'un des problèmes est le coût du déménagement. Le coût moyen d'une relocalisation au Canada selon le Canadian Relocation Council est de 64,000 143 $. La relocalisation dans une région où les taux d'inoccupation sont faibles, les coûts de logement élevés, peu de transports en commun et des coûts de chauffage élevés est intimidant pour les travailleurs et coûte encore plus cher pour ceux qui ont des familles. Fait intéressant, sur XNUMX emplois répertoriés sur Craiglist pour la région, seuls deux emplois mentionnent le remboursement des frais de réinstallation.
Le nord-est de la Colombie-Britannique devra faire face à une bataille difficile pour recruter et retenir des gens alors que les prix des produits de base rebondissent. Les entreprises auront du mal à trouver et à retenir tout le monde, des directeurs généraux aux ouvriers généraux. Les employeurs que nous connaissons à Dawson Creek ne trouveront pas cela surprenant, car ils ont passé des années à essayer de tout recruter, des instructeurs universitaires aux mécaniciens lourds.
Vous trouverez ci-dessous une liste des emplois qui, selon le gouvernement de la Colombie-Britannique, seront les plus demandés.