Nouveau superviseur de quart, poste d'ingénieur en électricité de 2e classe - Fort St. James, C.-B.

Êtes-vous un 1^st ou 2^nd Ingénieur électrique de classe avec de grandes compétences en supervision et en leadership à la recherche d'un nouveau rôle passionnant dans une usine de première classe ? Si vous êtes un leader compétent et un communicateur efficace qui souhaite faire partie d'une entreprise où vous pouvez apprendre, grandir et progresser, nous avons une opportunité pour vous ! Ce rôle passionnant offre une excellente opportunité d'aider à mettre en service et à exploiter une centrale électrique à biomasse de 40 MW d'énergie verte actuellement en construction. L'usine de Fort St. James a commencé ses activités commerciales et a besoin de vous maintenant ! Avec un effectif de 22 employés à temps plein et un contrat de performance garanti de 30 ans, l'usine sera approvisionnée en 200,000 XNUMX tonnes anhydres de biocombustible par an.
Relevant du directeur des opérations, le superviseur de quart est chargé de superviser l'ensemble des opérations de quart et les activités du personnel des opérations de quart. Le candidat retenu pourra également assumer les responsabilités du directeur des opérations (ingénieur en chef) en son absence.
Notre client est le premier fournisseur de solutions environnementales et compte près de 200,000 3 employés dans le monde entier. Ils sont fiers de fournir XNUMX services principaux aux collectivités, aux particuliers et aux industries. Ces principaux services comprennent la gestion des déchets, la gestion de l'eau et la gestion de l'énergie.
Situé au coeur de la Colombie-Britannique, Fort St. James est une ville d'environ 4,500 400 habitants et est connue pour son magnifique lac Stuart. C'est la porte d'entrée d'une chaîne de rivières et de lacs qui traversent XNUMX km du centre de la Colombie-Britannique. Fort St. James possède d'excellentes installations sportives récréatives toute l'année et une aire de jeux extérieure qui attire les aventuriers de la nature et de l'environnement. Les installations de loisirs comprennent la bibliothèque, le club de curling, le club de golf, la station de ski et une variété de sentiers pédestres et de parcs communautaires. Bien sûr, Stuart Lake offre une excellente expérience de pêche.
Termes d'emploi: Poste permanent à temps plein.
Salaire : Compétitif, selon expérience.
Avantages :  Un ensemble d'avantages flexibles est fourni dès le premier jour ! Une aide à la réinstallation et une allocation de séjour temporaire sont fournies.
Changements:  quarts de 12 heures.
L'Education:

• Le candidat doit posséder un BC Interprovincial 2 valide^nd Certificat de capacité d'ingénieur en énergie de classe.
• Seront tenus de posséder ou d'obtenir un certificat de secourisme.

Expérience :

• Au moins dix ans d'expérience directement liée à l'exploitation et à la supervision.
• Une expérience de supervision dans une centrale de biomasse ou de production d'électricité est indispensable.
• L'expérience de l'exploitation DCS et CEMS est une exigence de ce rôle.
• Une première expérience en mise en service est un atout.
• Des connaissances générales et une expérience en sécurité industrielle sont requises.
• Doit avoir une vaste expérience dans l'exploitation des centrales, y compris au moins dix (10) ans d'exploitation et cinq (5) ans de supervision du personnel d'exploitation des centrales électriques.

Compétences et aptitudes:

• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de tuyauterie; la mise en œuvre d'initiatives à l'échelle de l'usine et leur suivi.
• Preuve d'une solide capacité de leadership avec une volonté de servir en tant que membre actif de l'équipe.
• Forte capacité de supervision et aptitude à travailler efficacement avec des équipes dans un environnement changeant.
• Capacité à travailler efficacement en collaboration avec une variété de personnes et de départements ; expérience en relations de travail, travail en milieu syndical et avec les métiers.
• Engagement envers le service à la clientèle/la satisfaction et l'excellence en milieu de travail.
• Capacité à rester flexible, à résoudre efficacement les problèmes et à appliquer des compétences de résolution de conflits équitables et cohérentes ; haut degré de professionnalisme.
• Capacité à prendre et à donner des directives, et à travailler de manière autonome ainsi qu'en tant que membre d'une équipe ; soucieux des détails; capacité à gérer plusieurs tâches et à hiérarchiser efficacement le travail.
• Une attitude entrepreneuriale axée sur les résultats, une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et d'utiliser la technologie pour rationaliser les processus, un désir d'améliorer la fiabilité et la production et la longévité de l'équipement, ainsi que la capacité de dépanner et de résoudre les problèmes de manière créative, sont essentiels.
• Solides compétences en informatique : maîtrise des logiciels de base de données, de tableur, de courrier électronique et de traitement de texte requis ; Microsoft Office et Windows de préférence.

Exigences de travail:

• Doit être capable de travailler, occasionnellement pendant des périodes prolongées, dans des températures extrêmes de chaleur et de froid et dans des conditions météorologiques défavorables.
• Doit être capable de tolérer la poussière et d'autres particules en suspension dans l'air et de travailler autour d'autres matériaux tels que la biomasse, le diesel et les huiles lubrifiantes.
• Dans certaines conditions, tout en travaillant dans l'usine, peut être tenu de porter un respirateur.
• Obligation de porter des équipements et des vêtements de sécurité, le cas échéant.
• Peut nécessiter fréquemment de se pencher, de se pencher, de grimper, d'atteindre, de porter et de déplacer des objets lourds avec de l'aide au besoin.
• Doit être capable de travailler à partir d'échelles, d'échafaudages et de plateformes élévatrices et dans des espaces confinés.

Tâches et responsabilités:

• Point central de contrôle/communication pendant les incidents de processus, de sécurité, etc. Coordonner les premiers intervenants, etc., le cas échéant.
• Assister le directeur des opérations dans la supervision des opérations quotidiennes de l'usine et dans la planification de l'usine, la planification de la maintenance et le chargement de la main-d'œuvre.
• S'assurer que l'usine et les équipements associés sont exploités conformément aux réglementations, politiques et procédures applicables.
• Exercer un bon jugement et prendre des mesures opportunes au besoin pour assurer la sécurité du personnel, pour rester en conformité avec les règlements, les politiques et les procédures pour éviter les dommages à l'équipement.
• Administrer le programme de verrouillage/étiquetage de l'usine pour s'assurer que les tâches sont effectuées en toute sécurité et correctement documentées.
• Mettre en œuvre des programmes de sécurité et amener les membres de l'équipe d'exploitation à adopter des pratiques de travail sécuritaires.
• Effectuer des rondes d'usine et communiquer efficacement les instructions d'exploitation et l'état de l'usine aux opérateurs et au personnel de maintenance.
• Résoudre les problèmes opérationnels, fournir des commentaires sur les solutions et lancer des demandes de maintenance.
• Gérer la performance des membres de l'équipe d'exploitation. Encourager, encadrer et encadrer les membres des opérateurs pour accroître leurs connaissances, leur expérience et compléter/améliorer leurs qualifications.
• Évaluer les risques posés par les problèmes identifiés et s'assurer que la direction et les autres membres du personnel de l'usine sont informés de ces risques.
• Effectuer d'autres tâches liées aux opérations, notamment aider à la planification et à la coordination de la maintenance, à la formation des opérateurs, enquêter sur les événements de « perte » et élaborer/réviser les procédures.
• Participer à l'élaboration et à l'approbation des procédures d'exploitation.
• Remplir les journaux et les rapports requis.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV à [email protected] et citez le numéro de travail #1774
crédit photo: “7/29/08 10:09 AM” by Bromley sous est autorisé CC par 2.0

Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Victoria et membre de Victoria Marine Search and Rescue. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.