Le rôle de recrutement de Teri a évolué à partir de sa progression de carrière de 15 ans dans le réseau de concessionnaires Caterpillar aux États-Unis et au Canada. Elle a géré le cycle de recrutement depuis la recherche et l'évaluation jusqu'au processus de formation et de développement jusqu'à l'obtention du diplôme d'apprenti et au-delà.
Elle a participé à divers événements de promotion des métiers au Canada et aux États-Unis, tels que Skills, Women in Trades et divers salons des carrières dans les écoles. Elle a joué un rôle déterminant dans le développement des programmes d'apprentissage pour deux concessionnaires Caterpillar et s'est également associée à Caterpillar Inc lors d'événements nationaux faisant la promotion du programme de bourses Think Big.
Ce que Teri apprécie le plus dans le recrutement, c'est l'effet d'entraînement de placer la bonne personne dans le bon rôle. Cette réverbération positive de l'environnement de travail du client et de la vie du candidat embauché rend chaque placement enrichissant.
En dehors du travail, Teri aime le yoga, la randonnée, l'écriture, la création avec la couleur, l'exploration de nouveaux endroits et le temps passé en famille.