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Notre processus éprouvé permet aux employeurs qui ont du mal à embaucher, pendant de longues périodes, de pourvoir des postes critiques avec des employés stables à long terme avec des décennies d'excellente expérience, souvent avec des entreprises Fortune 500 ou leurs filiales.
Nos événements d'embauche internationaux ont mis nos employeurs face à face avec des candidats qualifiés, qui possèdent plus de 10 ans d'expérience, sont pré-évalués et possèdent les connaissances dont ils ont besoin pour offrir en tant qu'employés à nos clients et vivre dans leurs communautés à long terme. .
Avec un ratio entretien/embauche de plus de 50 %, l'embauche internationale demande de l'engagement et des ressources, mais les résultats en valent la peine.
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Voici quelques questions fréquemment posées sur le recrutement international. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations si vous êtes un employeur qui cherche à embaucher à l'international.