Comment trouver des informations sur les salaires dans votre domaine
L'une des premières choses que nous nous demandons lorsque nous envisageons un nouvel emploi est : « Qu'est-ce que ça rapporte ? ». Nous voulons savoir si les salaires offerts sont bons, moyens ou tout simplement horribles par rapport à ce que gagnent les autres dans votre domaine.
Vous pouvez connaître les taux du marché pour votre profession si vous creusez un peu. Vous pouvez demander autour de vous ou consulter les offres d'emploi actuelles et comparer leurs offres salariales. Mais il existe d'autres moyens de trouver des données plus détaillées. Ci-dessous, nous avons rassemblé quelques exemples qui peuvent vous aider à connaître le salaire moyen pour votre travail.
Consultez ces liens sur les données salariales :
- Le gouvernement du Canada publie données de salaire par industrie, profession, province et région. Cependant, il convient de noter qu'ils incluent également les salaires des apprentis, de sorte que les résultats seront différents que s'il s'agissait uniquement des salaires des gens de métier.
- Si vous vous intéressez aux augmentations, ce rapport de Statistique Canada compare revenus par industrie tout au long de l'année.
- Pour les ingénieurs, la Apéga en Alberta publie une excellente enquête (beaucoup de graphiques !) qui sort à la mi-juin.
- Croyez-le ou non, les Facebook est un excellent moyen et trouver des informations. Il y a de fortes chances qu'il existe un groupe Facebook pour votre domaine, qu'il s'agisse de Millwrights en Colombie-Britannique ou de HDMs aux États-Unis. Ils sont remplis de membres avec lesquels vous pouvez vous connecter et poser des questions sur les taux de salaire dans leur région.
- Vous pouvez également consulter notre enquêtes salariales trimestrielles pour les mécaniciens de machinerie lourde, les monteurs de lignes électriques, les mécaniciens de chantier et les électriciens.
Il y a encore beaucoup à considérer lorsque vous recherchez des informations sur les salaires. Le marché du travail est-il fort ou faible ? Où vous situez-vous en termes d'éducation et d'expérience? Le poste est-il syndiqué ou non? Prenez le temps de voir ce qui existe et où vous vous situez et où vous aimeriez vous retrouver. Lorsque vous connaissez votre valeur, les autres le sauront aussi.
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Victoria et membre de Victoria Marine Search and Rescue. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.