Comment les connaissances en santé et sécurité peuvent renforcer votre recherche d'emploi
*Red Seal Recruiting est heureux d'accueillir Holly Shaw pour partager ses réflexions avec nous en tant qu'auteur invité ! Si vous êtes un professionnel du recrutement et souhaitez soumettre un article sur notre blog, veuillez contacter [email protected].
La conjoncture économique actuelle à laquelle sont confrontés les jeunes professionnels et les diplômés fait de la recherche d'emploi une préoccupation importante. En plus d'avoir les qualifications académiques et de répondre à toutes les exigences d'emploi énumérées par l'employeur, plusieurs problèmes sont souvent manqués lors d'une recherche d'emploi, mais ils comptent dans une large mesure (Jang et al. 2017). Les connaissances en matière de santé et de sécurité contribuent de manière significative à votre recherche d'emploi. La décision de doter les demandeurs d'emploi des compétences appropriées par le biais de formations, de séminaires, d'ateliers et de cours de courte durée concernant la santé et la sécurité s'est avérée être une approche pratique pour obtenir un emploi de rêve.
- Formation en santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail garantissent la sécurité de l'employeur et des employés sur le lieu de travail. Idéalement, chaque lieu de travail présente des dangers pour la main-d'œuvre et peut entraîner des résultats dangereux s'il n'est pas bien contrôlé. Certains des risques auxquels chaque employé est confronté sur le lieu de travail et qui sont généralement ignorés peuvent impliquer des problèmes tels que glisser sur un sol glissant, tomber d'une chaise faible ou cassée. Ces problèmes semblent simples, mais ils indiquent comment l'entreprise traite vraiment ses effectifs.
- Bénéficie des connaissances en matière de santé et de sécurité au demandeur d'emploi
La connaissance de la santé et de la sécurité au travail donne un avantage supplémentaire au demandeur d'emploi. Il existe divers avantages liés à un système de gestion de la santé et de la sécurité, comme fournir aux demandeurs d'emploi des informations et des informations précieuses qui seraient essentielles pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs sur le lieu de travail (Lay et al. 2017). Les compétences garantissent également un service durable à l'employeur potentiel et l'aident à réduire les coûts de production. Les employeurs n'engageront pas de dépenses pour demander l'aide d'un tiers; par conséquent, le demandeur d'emploi a plus de chances d'obtenir un emploi.
- Les connaissances en matière de santé et de sécurité profitent à l'employeur qui profite aux futurs employés
La connaissance de la santé et de la sécurité profite à la fois à l'employeur et à l'employé. L'employeur recherche les services d'un employé formé car il garantit une excellente réduction des primes d'assurance. Les employés sont moins susceptibles de donner suite à l'employeur demandant une indemnisation pour les blessures (Mushayi, Deacon & Smallwood, 2017). Les employeurs bénéficient également d'une réputation positive de l'entreprise. L'entreprise qui est rarement touchée par des accidents parmi la main-d'œuvre est la plus susceptible d'attirer davantage d'investisseurs et de demandeurs d'emploi qualifiés. Les employés qui se sentent en sécurité dans un environnement sûr produisent un travail de meilleure qualité, retournent au travail plus rapidement après une blessure ou une maladie par rapport aux autres travailleurs et se sentent souvent très fidèles à une entreprise en raison du bon traitement qu'ils ont reçu.
En bref, lorsque vous recherchez un emploi, lister vos qualifications en matière de santé et de sécurité fait de vous un chercheur d'emploi plus attrayant et vous aide à vous démarquer de la concurrence. Utiliser vos connaissances au mieux de vos capacités fait de vous un candidat plus fort et plus fiable.
Bibliographie
Jang, Y., Lee,., Zadrozny, M., Bae, H., Kim. T. & Marti, Caroline du Nord (2017). Déterminants de la satisfaction au travail et de l'intention de rotation des travailleurs de la santé à domicile : le rôle des exigences du travail et des ressources. Tourillon de gérontologie appliquée, 36(1), 56-70.
Lay, AM, Saunders, R., Lifshen, M., Breslin, FC, LaMontagne, AD, Tompa, E., & Smith, PM (2017). La relation entre la vulnérabilité à la sécurité, la santé au travail et les accidents du travail. Sciences de la sécurité, 94, 85-93.
Mushayi, T., Deacon, C., & Smallwood, J. (2017, septembre). L'efficacité de la formation à la sécurité et à la santé et son impact sur les attitudes et les perceptions des travailleurs de la construction ». Dans Conférence internationale sur l'ingénierie, la gestion de projet et de produit (pp. 235-244). Springer, Cham.
Holly fait partie de l'équipe de contenu d'Effective Software. Holly travaille dans l'industrie de la santé et de la sécurité depuis l'obtention de son diplôme universitaire. Lorsqu'elle n'écrit pas sur les pratiques de santé et de sécurité, Holly peut être trouvée en train de rechercher de nouveaux lieux de voyage.