Comment votre expérience militaire se traduit-elle en métiers ?
J'ai exprimé à plusieurs reprises mon souhait que davantage d'employeurs considèrent les anciens combattants comme des employés. Les vétérans ont suivi une formation sérieuse et ont une expérience de la vie réelle qui en ferait un atout pour n'importe quelle équipe. Le défi est que peu de gens savent si l'expérience et les certifications militaires se traduisent par des titres de compétences. Si vous êtes un vétérinaire, vous pouvez aider les choses en connaissant les équivalents militaires et commerciaux dans votre province.
L'Alberta a un avantage actuellement; certains certificats militaires ont équivalents directs aux certifications des métiers. Par exemple, une personne titulaire d'un certificat de technicien de véhicules militaires NQ5 est reconnue comme technicien d'entretien automobile compagnon. Tant qu'ils ont le certificat, ils peuvent commencer à travailler.
En Colombie-Britannique, un candidat vétéran doit encore passer l'examen Sceau rouge pour obtenir leur ticket d'échange. Ils ont une longueur d'avance sur les autres qualifications professionnelles, en ce sens que leur certification militaire sera acceptée au lieu de fournir une preuve d'heures de travail, mais ils devront quand même passer l'examen. Pour voir comment votre province qualifie les certifications militaires, consultez la page NQ5 Sceau rouge ici : http://www.red-seal.ca/others/dnd_2013_br.4ch.5r.2-eng.html
Pour plus de soutien lors de la recherche d'emploi après votre service, il y a le Services de transition de carrière ou CTS. Avec l'aide d'un service d'orientation professionnelle individuel, CTS aidera les vétérans postulés par la rédaction de CV, des entretiens, une aide à la recherche d'emploi et parfois un placement. Les conjoints et les partenaires sont également disponibles pour utiliser CTS.
Donc, si vous êtes un vétérinaire avec un NQ5 ou un autre certificat militaire, une simple ligne sur votre CV expliquant que votre billet est reconnu comme un certificat de métier pourrait faire la différence entre avoir votre CV ignoré ou être convoqué pour une entrevue.
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.