Embaucher des gens de métier dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires
Si vous envisagez d'embaucher des travailleurs formés à l'étranger, veuillez télécharger notre liste de contrôle publicitaire ici. Veuillez noter qu'il s'agit du strict minimum et que vous devez toujours consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour vous assurer que tout est à jour !
Avec l'essor des emplois dans les métiers partout au Canada, la demande de gens de métier qualifiés et expérimentés peut dépasser l'offre. Si vous ne pouvez vraiment pas trouver un Canadien ou un résident permanent pour remplir votre rôle et que vos ratios d'apprentis sont au maximum, vous pourriez choisir de considérer les nombreux gens de métier formés à l'étranger qui sauteraient sur l'occasion de vivre et de travailler au Canada.
De nombreux Canadiens ont travaillé à l'étranger pour démarrer et maintenir des opérations dans les secteurs des mines, du pétrole et du gaz, des pâtes et papiers et de la construction. Il est souvent possible de trouver des personnes qui ont travaillé aux côtés de Canadiens ou qui ont été formées par des Canadiens qui possèdent d'excellentes connaissances et compétences.
Le gouvernement canadien a maintenant simplifié un peu le recrutement à l'étranger grâce à sa rapidité de service de 10 jours lors d'une demande d'évaluation de l'information sur le marché du travail. Il s'agit d'un système prioritaire qui vise à traiter certaines demandes de TET en seulement 10 jours ouvrables.
Un candidat doit encore satisfaire à toutes les exigences du programme et attendre un permis de travail. Pour être admissible, le poste doit appartenir à l'un des métiers admissibles et être un poste à haut salaire. Voici quelques métiers éligibles à la rapidité de service de dix jours :
- Entrepreneurs et superviseurs des métiers de la construction
- Charpentiers
- Mécaniciens lourds, opérateurs, foreurs, entrepreneurs et superviseurs
- Mécaniciens, entrepreneurs et superviseurs agricoles
- Superviseurs de fabrication
- Machinistes
- Plombiers
- Électriciens industriels et de construction
- Soudeurs et opérateurs de machines
- Superviseurs du traitement du gaz, des produits chimiques et des services publics
- Opérateurs de contrôle central et de processus
- Ingénieurs et opérateurs de réseaux électriques
- Opérateurs d'usines de traitement des eaux et des déchets
- Tôliers
- Monteurs de charpentes métalliques
- Soudeurs et opérateurs de machines connexes
- Installateurs et monteurs télécoms
- Travailleurs des lignes électriques et des câbles
- Monteurs de vapeur, tuyauteurs et installateurs de systèmes de gicleurs
- Installateurs de gaz
- Millwrights
- Techniciens CVC, mécaniciens en réfrigération et en climatisation
- Mécanique aéronautique
- Constructeurs et mécaniciens d'ascenseurs
- Grutiers
- Foreurs de puits miniers, pétroliers et gaziers, dynamiteurs et travailleurs assimilés
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du gouvernement : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/travailleurs-etrangers/tables-services.html
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.