Recrutement vert – super concept !

Deux événements récents ont incité Red Seal Recruiting à effectuer une évaluation environnementale interne.
Lors d'un récent événement de la BC Human Resource Management Association, nous avons appris du New York Times et de l'auteur à succès international et conférencier expert Tim Sanders que les entreprises vertes retiennent et attirent des employés engagés et ont un meilleur résultat net. Ensuite, lors d'une grande séance d'orientation des employés de l'un de nos clients du service public d'électricité, le thème de la conservation et l'encouragement d'une organisation verte étaient à l'avant-plan.
Alors, comment un recrutement dans les métiers spécialisés entreprise comme Recrutement Sceau rouge empiler? Et pourquoi des entreprises comme la nôtre, spécialisées dans le recrutement de emplois à haut salaire, métiers du bâtiment, travaux sur lignes électriques – entre autres – et traitant avec des candidats à la recherche d'emplois dans la construction et l'entretien et dans des métiers spécialisés, savoir si leur jumelage potentiel est préoccupé par l'environnement?
Tout d'abord, Recrutement Sceau rouge est une agence de placement canadienne qui a adopté une position verte dès le début. Acheter des ordinateurs portables au lieu d'ordinateurs de bureau ; fournir des vidéoconférences gratuites à nos clients pour faire des entretiens vidéo au lieu d'entretiens en personne ; conserver tous les CV au format numérique ; acheter des scanners au lieu d'imprimantes ; en utilisant la technologie vocale numérique qui permet aux employés de travailler à domicile et de se déplacer moins.
Nous avons commencé à passer au vert, mais nous avons beaucoup plus de place pour grandir. Recrutement Sceau rouge a récemment commencé à acheter des barres électriques vertes qui éteignent tous les équipements la nuit, mais nous n'avons toujours pas de parking à vélos pour les employés.
L'achat d'équipement Energy Star réduit la pression sur les lignes électriques qui sont au maximum en Amérique du Nord. Cela nous fait également économiser de l'argent. Cela aide l'entreprise à devenir plus rentable et savoir que notre entreprise aide l'environnement augmente le moral des employés et réduit le roulement du personnel.
La conservation de l'énergie continue d'être un domaine d'intérêt, d'autant plus que le Canada se tourne vers les voitures électriques et d'autres modes de transport moins dépendants des combustibles fossiles. Les services publics investissent maintenant massivement dans la technologie de « réseau intelligent » qui augmentera la capacité de gérer la charge et de guider les monteurs de lignes jusqu'au point exact des pannes de courant. Cette technologie fournira aux compagnies d'électricité et aux clients de meilleures informations, ce qui permettra un meilleur contrôle de la consommation d'énergie, encourageant ainsi une plus grande conservation.
Les ingénieurs et technologues en électricité se spécialisent et comprennent les technologies de transmission et de distribution électrique. Ces personnes prendront les devants, travaillant pour les services publics d'électricité, transformant le flux d'énergie d'un torrent non régulé en un flux d'électricité géré. Cela permettra aux États-Unis et au Canada de continuer à profiter des avantages de la technologie sans nécessiter de production d'électricité supplémentaire qui nuit à l'environnement.