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Pour les apprentis : où seront les emplois dans les métiers au Canada ?

Si vous envisagez des métiers pour votre carrière, devenir apprenti est une première étape importante (consultez la page pratique FAQ sur l'apprentissage de Red Seal Recruiting), vous aurez probablement d'autres questions :

  • Qui embauchera des emplois dans les métiers au cours des 30 prochaines années?
  • Et dans quelle industrie ?
  • Et s'il y a une récession ? Vais-je perdre mon emploi ?
Risques et opportunités lors du choix d'un métier spécialisé

Lorsque vous vous lancez dans une carrière, il est important de comprendre les risques et de suivre les opportunités potentielles.
Si vous regardez en arrière au cours des 10 dernières années, vous pouvez voir certaines tendances. Ces modèles peuvent vous aider à faire un meilleur choix pour votre carrière.

Les emplois de métiers ont mieux fait

D'abord la bonne nouvelle. Les emplois dans les métiers se sont mieux comportés que les autres professions.
Entre 2000 et 2005, l'emploi a augmenté beaucoup plus rapidement dans les professions d'apprentissage que dans toutes les autres professions combinées (11.1 % contre 8.8 %).

Comment la récession a-t-elle affecté les emplois dans les métiers?

Il y a environ cinq ans, le Canada avait un récession. Ce ralentissement a entraîné des pertes d'emplois dans les métiers en 2008. Le ralentissement de l'emploi a eu le plus d'impact sur les soudeurs (-28.2 %), les métiers de la finition extérieure (-20.8 %), les machinistes (-17.2 %), les menuisiers (-16.3 %) et les conducteurs d'équipement lourd et de grues, y compris les foreurs (-15.6 %).
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Quels métiers spécialisés se sont bien comportés pendant la récession?

Par contre, les emplois de plombiers, de tuyauteurs et de monteurs de vapeur ont augmenté (d'environ 6.9 %!) pendant la récession.
Il est donc avantageux de choisir votre métier avec soin.

Que nous réserve l’avenir?

Ces dernières années nous ont montré :

  • Les personnes employées dans des professions d'apprentissage étaient plus susceptibles de travailler à temps plein (de 91 % à 89 %) que celles qui exerçaient d'autres professions.
  • La reprise a été bonne pour les travailleurs occupant des postes d'apprentissage au cours des dernières années; la croissance de l'emploi dans ces professions a été de 3.3 %, comparativement à 2.0 % pour les travailleurs des autres professions.

Qui recrute ? Employeurs de moins de 20 salariés et employeurs de plus de 500 salariés.

Beaucoup d'emplois de métiers en vue pour les jeunes apprentis

Cependant, le nombre de personnes de moins de 25 ans occupant des emplois d'apprentissage a continué de diminuer (-11,500 2.4 ou -XNUMX %)
C'est vrai : les jeunes ne choisissent pas les métiers, et comme notre main-d'œuvre vieillit, cela va entraîner une grave pénurie de main-d'œuvre.