Facebook est l'endroit où vous trouverez votre prochain emploi
Facebook, c'est là que nous passons en moyenne 24 heures par semaine et c'est probablement là que vous allez trouver votre prochain emploi. En effet, LinkedIn et tous les sites d'emploi sont confrontés à leur plus grande menace à ce jour : les employeurs peuvent déplacer leurs offres d'emploi des sites Web que les gens n'utilisent que lors de la recherche d'emploi vers Facebook, où presque tout le monde passe son temps. Laissez-nous vous expliquer pourquoi votre prochain emploi sera trouvé sur Facebook et vous donner trois conseils pour obtenir votre prochain emploi via la plateforme.
La principale raison pour laquelle vous trouverez un emploi sur Facebook est que les employeurs peuvent publier leurs offres d'emploi gratuitement, tandis que LinkedIn et Indeed demandent de plus en plus aux entreprises des milliers de dollars pour publier des offres d'emploi et les garder devant les demandeurs d'emploi. Facebook facture la promotion du travail pour étendre sa portée, mais les fans actuels qui aiment ou suivent une entreprise peuvent voir les emplois gratuits ainsi que les visiteurs des pages de l'entreprise sur Facebook.
L'autre raison pour laquelle vous trouverez un emploi sur Facebook est que les groupes Facebook explosent en popularité, en particulier les groupes d'emplois basés sur la ville et les groupes d'emplois basés sur la profession. LinkedIn et Indeed vous dirigent souvent vers des emplois en dehors de vos communautés et de votre profession, car ils tirent des revenus des personnes qui cliquent sur des emplois. Si vous rejoignez les groupes d'emplois de Victoria, vous pouvez rechercher parmi des centaines d'emplois locaux, et si vous rejoignez le groupe Machinist Jobs Canada, vous n'obtiendrez que des emplois dans votre profession.
Les groupes sont le premier conseil pour obtenir votre prochain emploi via Facebook. Étant donné que ces groupes sont composés de personnes avec lesquelles vous pouvez interagir, vous pouvez en fait contacter les personnes d'un réseau. Commencez par être un membre positif des groupes, en aimant les publications et en offrant des encouragements ou des partages. Vous ne savez jamais quel collègue potentiel ou responsable du recrutement est membre d'un groupe que vous allez rejoindre.
Notre deuxième conseil est d'avoir une bonne photo amicale et normale sur votre profil et d'avoir votre paramètre de confidentialité défini pour s'assurer que les employeurs et les collègues potentiels ne peuvent pas voir votre "côté sauvage". Certaines personnes pensent que les employeurs ne regarderont pas Facebook, mais quelqu'un qui est impliqué dans le processus d'embauche (probablement le superviseur ou même un collègue potentiel) voudra savoir avec qui il pourrait avoir à travailler 8 heures par jour, 40 heures par jour. la semaine. Ils vous surveilleront et si vous avez fait des trucs sauvages le week-end ou à l'université, il est probablement préférable de le rendre privé.
Enfin, la recherche nous montre que votre réseau occasionnel est le moyen par lequel la plupart des gens sont embauchés. Par conséquent, vous devez maintenir un réseau d'amis, de collègues et de professionnels de taille raisonnable sur Facebook et vous rappeler de vous connecter avec des personnes hors ligne. S'il y a des activités sociales qui se déroulent dans votre église, votre groupe sportif ou votre organisme de bienfaisance, levez-vous du canapé et participez. Lorsque les gens apprendront à vous connaître un peu, ils vous recommanderont probablement des opportunités d'emploi dont ils entendront parler, et ils le feront plus probablement si vous êtes plus qu'un "ami virtuel" !
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Victoria et membre de Victoria Marine Search and Rescue. Vous êtes invité à vous inscrire à notre newsletter employeur ou à soumettre votre CV.