Passer au contenu principal

Le Canada et les États-Unis affichent une croissance de l'emploi

La fabrication et les soins de santé ont mené la croissance de l'emploi au Canada en mai, ajoutant respectivement 22,000 21,000 et 6.8 XNUMX emplois. Malgré de solides gains d'emplois en mai, le chômage demeure inchangé à XNUMX % en raison d'une augmentation du nombre de personnes à la recherche d'un emploi. L'emploi dans le secteur de la fabrication a augmenté pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 22,000 XNUMX en mai.
L'emploi est en hausse de 192,000 2014 par rapport à mai XNUMX. Le taux de chômage national est demeuré stable pour le quatrième mois consécutif. C'est une bonne nouvelle compte tenu des récents licenciements chez Target, Future Shop et du ralentissement du pétrole.

L'Ontario et la Colombie-Britannique enregistrent les gains d'emploi les plus importants

L'Ontario a connu la plus forte augmentation de l'emploi avec 43,900 30,600, suivi de la Colombie-Britannique avec 3,700 XNUMX. Les employeurs de la Nouvelle-Écosse ont ajouté XNUMX XNUMX emplois, tandis que l'Alberta, le Manitoba, le Nouveau-Brunswick et Terre-Neuve-et-Labrador ont enregistré des pertes. La Saskatchewan est restée stable.
L'Alberta a perdu 6,400 3 emplois en mai, augmentant légèrement le chômage de 5.8 point de pourcentage pour atteindre 2011 %, son taux le plus élevé depuis janvier XNUMX, mais toujours inférieur à la moyenne nationale.

Croissance de l'emploi aux États-Unis

Les États-Unis reprennent de l'élan, ajoutant 280,000 5.5 emplois en mai. Le chômage a légèrement augmenté à 5.4 %, en hausse par rapport aux 57,000 % du mois dernier, car davantage de personnes ont participé au marché du travail. Les secteurs ayant enregistré les gains les plus importants sont les soins de santé et l'hôtellerie, avec des augmentations d'emploi d'environ 17,000 XNUMX chacun. La construction est arrivée en troisième position avec XNUMX XNUMX emplois ajoutés.
Les États-Unis ont réagi au resserrement du marché du travail en augmentant les salaires de 2.3 % en moyenne. Augmenter les salaires et multiplier les débouchés au sud de la frontière pourrait signifier concurrence accrue pour les employeurs canadiens à la recherche de travailleurs qualifiés.