Ne négligez pas les loisirs et les centres d'intérêt sur votre CV

Le coin des recruteurs :
En tant que recruteur, je lis beaucoup de CV. Certains attirent mon attention et bien, les autres, pas tellement. La question que je reçois souvent des candidats est "comment puis-je me démarquer?". D'après mon expérience, une chose que tous les bons CV semblent avoir en commun est qu'ils ont une section dédiée aux loisirs et aux intérêts. Cette section à la fin du CV qui est souvent négligée car on pense qu'elle est une perte d'espace. La réalité est que l'inclusion de la section passe-temps et intérêts dans votre CV donne en fait une meilleure image de vous-même.
Les passe-temps et les intérêts donnent à l'employeur une bonne idée de votre personnalité. Dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est crucial de trouver le bon « fit » et cela peut faire ou défaire vos chances de travailler pour une entreprise. La plupart des employeurs recherchent le candidat qui s'intégrera bien à la culture de leur entreprise.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi où vous devez être extraverti et énergique, avoir des passe-temps et des intérêts qui complètent cela pourrait bien être le coup de pouce supplémentaire dont vous aviez besoin. Cela étant dit, ne leur vendez pas ce que vous pensez qu'ils veulent. Soyez honnête si vous dites que vous aimez le plein air mais que vous préférez être à l'intérieur pour regarder un match, cela se retournera très probablement contre vous. Les intérêts et les passe-temps ne sont pas la fin sur un CV, mais ils pourraient bien être le ticket pour vous démarquer du reste des candidats.
Pour plus de conseils et un exemple, consultez notre page Conseils sur les CV :  http://bit.ly/18oDWlT