Il y a deux étapes pour choisir une agence de placement en Alberta.
La première consiste à en trouver un qui se spécialise dans votre domaine. La seconde est de s'assurer qu'ils sont légaux.
Pourquoi spécialisé ?
Les agences d'emploi spécialisées sont préférables parce qu'elles comprennent l'industrie qu'elles desservent. Les connaissances et les relations qu'ils ont dans leur domaine leur permettent d'atteindre des candidats plus qualifiés et de sélectionner des qualités très spécifiques. Si une agence recrute à la fois des plombiers et des comptables, il y a de fortes chances qu'ils ne soient pas les meilleurs dans les deux cas.
Pour savoir si un recruteur possède l'expertise dont vous avez besoin, consultez les offres d'emploi sur son site Web. Embauchent-ils le type d'employés que vous recherchez? Utilisent-ils un langage exclusif à votre domaine ? Vous pouvez également vérifier les indications des employeurs pour lesquels ils travaillent.
S'ils recrutent pour des entreprises réputées, ils connaissent peut-être leur métier.
Sont-ils légaux ?
En Alberta, une agence de placement est toute personne qui aide les employeurs à recruter des employés en échange d'argent. Toutes les agences de placement en Alberta doivent se conformer aux Loi sur la protection des consommateurs et par Règlement sur les licences commerciales des agences pour l'emploi.
Le Fair Trading Act protège les consommateurs contre les pratiques commerciales déloyales telles que la publicité trompeuse ou les prêts sur honoraires. Elle s'applique aux transactions lorsque le consommateur ou le vendeur vit en Alberta.
Le Employment Agency Business Licensing Regulation exige que toutes les agences de placement de l'Alberta soient titulaires d'une licence délivrée par Services Alberta. Les licences doivent être renouvelées tous les deux ans.
Pour savoir si une agence de placement en Alberta est titulaire d'un permis, visitez :
http://www.servicealberta.ca/976.cfm
Le lien ci-dessus vous indiquera si l'agence en question est agréée ET de quel type d'agrément elle dispose. Service Alberta offre deux types de permis d'agence de placement; Nationale et Internationale. Les agences nationales de placement sont en mesure de recruter des résidents canadiens pour travailler en Alberta.
Si la possibilité de recruter des candidats d'autres pays vous serait bénéfique, vous voudrez trouver une agence de placement avec une licence internationale.
La règle la plus importante du Employment Agency Licensing Regulation de l'Alberta est l'interdiction des frais. Les agences de placement agréées sont payées par les employeurs pour trouver des employés.
Ils ne peut pas accepter les paiements des candidats à la recherche d'un emploi. Un demandeur d'emploi ne peut être facturé par une agence pour l'emploi pour ses services. Si les recruteurs pouvaient faire payer les candidats pour leurs services ; les candidats qui peuvent payer pourraient avoir préséance sur les candidats qui répondent effectivement aux exigences du poste (ce qui serait mauvais pour les employeurs).
Agences de recrutement vous facturer des frais pour des services non liés au recrutement. Un exemple serait des leçons sur la façon d'écrire un bon curriculum vitae. Tout service non lié au recrutement doit être clairement identifié comme tel.
Pour plus d'informations sur les agences de placement en Alberta, visitez :
http://www.servicealberta.ca/pdf/tipsheets/emp_agencies_tipsheet.pdf