Certifications canadiennes, certificats Sceau rouge et trop de formalités administratives ?

Après avoir passé des heures le week-end dernier à étudier pour la carte canadienne de conducteur d'embarcation de plaisance, j'ai pris quelques minutes pour réfléchir à l'effet que les tests et la certification ont sur la vie, les affaires et les carrières des Canadiens. La réglementation canadienne exige des tests pour des milliers de compétences et de professions afin de s'assurer qu'ils seront effectués en toute sécurité. Fait intéressant, la façon dont ces tests sont administrés au Canada varie considérablement, tout comme leur impact sur les carrières et la vie de tous les jours. Ayant conduit des canots, des kayaks, des vedettes rapides et même des bateaux de pêche commerciale, j'ai été un peu rebuté lorsque j'ai commencé le processus.
 
La carte de conducteur d'embarcation de plaisance est maintenant obligatoire au Canada et nécessite un examen de 45 minutes qui examine la navigation de plaisance et les connaissances marines. Cet été, nous avons été témoins de tragédies nautiques sur la côte ouest et la côte est qui ont entraîné de multiples décès. Ces tests ne les ont pas empêchés, mais j'espère qu'ils en ont empêché d'autres cet été et le prochain. Cela a été mis en place sur une période de mise en œuvre de 10 ans et un processus de consultation beaucoup plus long avec de nombreuses parties, y compris les plaisanciers, les marins professionnels et le personnel de recherche et de sauvetage, le Bureau de la sécurité des transports et la Garde côtière canadienne. L'objectif est d'améliorer les connaissances des gens afin qu'ils puissent profiter de la navigation de façon sécuritaire et responsable. Certaines personnes disent que c'est trop facile, mais en réalité, cela assure un niveau de connaissance de base en navigation et est responsable de sauver des vies.
 
En Ontario, l'inscription à un examen interprovincial pour tester vos connaissances de technicien de lignes électriques ou de mécanicien/technicien de poids lourds peut se faire en une journée, à condition que le candidat ait une expérience documentée dans son métier et l'argent nécessaire pour payer les frais d'examen. Un mécanicien lourd pourrait être responsable d'un véhicule de transport et de la vie de dizaines de personnes. Dans d'autres provinces, le processus d'inscription prend des mois et coûte plus de 500 $ pour administrer le même examen à choix multiples. La certification des compétences et des métiers est une excellente chose qui montre qu'une personne a des connaissances sur le travail qu'elle devra effectuer au travail.
 
Certaines personnes et certains groupes estiment qu'il doit y avoir des tests plus rigoureux et pratiques pour s'assurer que ces connaissances se traduisent en compétences qui peuvent être exécutées au travail. L'une des grandes difficultés à cet égard est de savoir comment la technologie et le temps modifient si radicalement les emplois, de tels tests pourraient rapidement devenir obsolètes et laisser les candidats pas mieux lotis que les tests de connaissances. Un technicien d'équipement lourd formé et testé il y a 30 ans n'aurait pas été exposé à l'équipement de diagnostic informatique, mais aura eu l'occasion de voir les changements et les progrès de l'électronique au fil du temps. Les connaissances qu'ils ont affichées lors de l'examen du Sceau rouge il y a 30 ans leur permettront d'apprendre et de comprendre de nouveaux concepts, mais c'est la formation en cours d'emploi, le mentorat et la remise en question continue des compétences qui les aideront à continuer à apprendre.
 
Chaque personne embauchée doit afficher ses références, puis ses connaissances et son développement continu des compétences. Un entretien téléphonique approfondi et des tests de compétences à jour peuvent aider dans le processus pour garantir que ces compétences aideront votre entreprise et assureront la sécurité de tous. Rien ne remplacera le fait d'avoir des cadres supérieurs compétents sur place pour interroger et faire des évaluations pratiques des compétences une fois qu'un professionnel est embauché.