Les meilleurs sites d'emploi au Canada

Peu d'employeurs prennent la peine de placer des annonces dans les journaux. La main-d'œuvre est désormais principalement numérique, mobile et définitivement férue de technologie. La même chose s'est produite pour les offres d'emploi et la recherche d'emploi.

En 2015, nous continuons de voir un changement dans la façon dont les Canadiens recherchent du travail et où les employeurs publient leurs postes vacants. Certains experts du monde du recrutement affirment que davantage d'emplois sont trouvés sur Facebook et Twitter, tandis que d'autres pensent que LinkedIn est le premier endroit non seulement pour rechercher des emplois mais aussi pour développer des réseaux professionnels.

Cependant, la vérité est un peu plus complexe, comme c'est généralement le cas.

Les meilleurs sites d'emploi au Canada

Similaire est une société qui estime le trafic Web. Il a récemment compilé une liste des 50 meilleurs sites d'emploi et de carrière au Canada. Après avoir supprimé quelques doublons, il a classé les sites suivants dans le top 10 :

Ce que nous voyons ici est un mélange intéressant d'un marché des sites d'emploi en évolution rapide au Canada, et étonnamment, Linkedin et Facebook ne figurent pas sur la liste. Le site Web Jobbank, qui a souvent été considéré comme un lieu d'entrée ou de col bleu pour trouver un emploi, est le numéro deux, et un agrégateur d'emplois est le numéro un, suivi de près par deux sites d'emploi rémunérés. Le numéro 10 est la version française de Jobbank, et il y a au moins un conseil spécifique au Québec (numéro 5) sur la liste.

Réseautage et médias sociaux par rapport aux sites d'emploi traditionnels

Il semble que seulement 5,400 12 emplois au Canada soient répertoriés sur LinkedIn. Comme Facebook, Linkedin est une énorme source de réseautage en col blanc et se classe au XNUMXe rang des sites Web les plus visités au Canada (selon Alexa), loin derrière Facebook, Google et Youtube. Il s'agit certes d'un marché de niche, mais les personnes qui utilisent bien LinkedIn peuvent changer leur vie en développant des réseaux professionnels visant à améliorer leurs perspectives de carrière.

En regardant les banques d'emplois, on constate que plus de 30% des emplois répertoriés proviennent d'autres sites comme Monstre.ca, Workopolis, Workbc et Saskjobs et seulement 73,000 XNUMX sont effectivement placés sur le site. Les agrégateurs d'emplois comme Indeed.ca, wowjobs, jobrapido et Simplyhired republient des offres d'emploi à partir d'autres sites Web.

Le Guichet emplois du gouvernement fédéral permet également désormais aux employeurs qui ont leur marketing de publier automatiquement des offres d'emploi. Fait intéressant, le site n'autorise aucun texte personnalisé et sera bientôt le principal moyen pour les entreprises d'embaucher à l'international, si Jason Kenney a quelque chose à dire à ce sujet.

Voici ce qu'il faut faire

Alors après tout ça, quel est mon conseil ? Pour les demandeurs d'emploi, n'hésitez pas à mettre en place des flux d'emplois d'Indeed et de Jobbank, mais aussi à créer un profil LinkedIn professionnel et à nettoyer votre profil Facebook. Pas besoin d'avoir des amis pour dire à votre prochain employeur potentiel comment vous pouvez vous adonner le week-end. 

Les employeurs devraient soumettre leurs postes à un ou deux conseils rémunérés et être inscrits sur En effet.ca et Jobbank.

Recruter sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Google+) est un autre type de défi, et j'en parlerai dans un prochain article de blog.