Le Canada 3e et les États-Unis 30e au classement mondial des professionnels
HSBC vient de publier son classement mondial des pays où travailler pour les expatriés et le Canada a complètement battu son partenaire de l'ALENA, les États-Unis. Le Canada a grimpé de 3 places du 6e au 3e, tandis que les États-Unis ont été dépassés par 16 pays pour tomber à un modeste 30e rang mondial. Ce ne sont pas les Jeux olympiques, mais dans la compétition mondiale pour les talents, notre temps froid n'empêche pas le Canada de se hisser au sommet en 2017 ?
Sur le plan économique, les États-Unis réussissent bien dans la progression de carrière, l'entrepreneuriat, la confiance économique, la croissance des salaires et le revenu disponible. Où le Canada fait le ménage en matière de sécurité d'emploi, d'équilibre travail/vie personnelle, de politique et d'épargne.
Sur le plan de l'expérience pour les expatriés travaillant au Canada, l'immobilier, les soins de santé, les finances, la sécurité, l'intégration, se faire des amis, la santé, la culture et la qualité de vie sont toutes des catégories que le Canada a remportées haut la main ! Les soins de santé, bien qu'ils soient le sujet des débats présidentiels, placent le Canada au 5e rang et les États-Unis au 45e rang.
Sur le classement de la famille, le Canada a également fait le ménage, Tolérance, Vie sociale, Proximité avec le partenaire Qualité de l'école, Qualité de la garde d'enfants, Coût global des enfants, Qualité de vie, Santé et Intégration, les États-Unis ne se sont pas approchés.
Maintenant, cette enquête vaut peut-être ce que vous avez payé, mais elle me fait penser à de récents voyages au Colorado, à Hawaï, à Washington, en Oregon, en Idaho, en Utah, au Wyoming et au Montana. Ce qui m'a marqué, ce sont des gens incroyables, d'excellentes opportunités d'emploi. Un accident de surf qui a entraîné 14 points de suture a mis en évidence la question des soins de santé et de l'assurance, où elle se trouve pour de nombreux Américains. Je vais bloguer sur les soins de santé financés par l'employeur dans notre prochain blog et sur la comparaison des coûts aux États-Unis et au Canada pour les employeurs et les avantages pour les employés.
En attendant, voici un lien vers l'enquête 2016 d'HSBC sur les expatriés https://www.expatexplorer.hsbc.com/survey/country/canada/united-states
Merci également à Nina Zipkin @ Entrepreneur.com d'avoir porté l'enquête à mon attention. https://www.entrepreneur.com/article/287288