Jour férié de la Colombie-Britannique, le premier d'une longue série à venir ?

La Colombie-Britannique vient de célébrer son premier jour de la famille, le deuxième de dix jours fériés payés obligatoires tout au long de l'année. Les jours fériés à travers le pays varient en nombre. La Colombie-Britannique est en tête du peloton avec la Saskatchewan et le Nunavut avec dix par an, suivis de près par l'Alberta et plusieurs autres avec neuf. Certaines provinces comme Terre-Neuve et la Nouvelle-Écosse n'en ont que six. Idéal pour les employés, mais que signifient les vacances supplémentaires pour les employeurs ?
Eh bien, en Colombie-Britannique, les employés reçoivent 4 % de leur salaire les jours fériés sans même avoir à se présenter au travail. Il s'agit d'une dépense énorme pour les employeurs, mais qui peut se traduire par une productivité accrue à long terme.
Les employés de la Colombie-Britannique cherchaient une pause dans le travail entre le 1er janvier et Pâques et n'étaient que trop heureux de passer une journée supplémentaire avec leur famille le 11 février^th. Pour les employés qui travaillent dur, et je suis heureux de dire que nous en avons beaucoup chez Red Seal, c'était une pause bien méritée. Visiter la famille hors de la ville, se retrouver à la maison et passer quelques jours en camping figuraient tous sur la liste des choses accomplies. Pour les employés les plus performants, cette pause se traduira sans aucun doute par une productivité accrue. Une productivité plus élevée associée à des communications, des récompenses et une vision appropriées se traduit par un meilleur résultat net de l'entreprise.
 
Le Canada a encore un long chemin à parcourir pour sortir de notre classement de 14^th dans le monde lié à la productivité par heure travaillée, on grimpe peut-être un peu plus haut cette semaine avec l'ajout d'un jour de repos supplémentaire entre janvier et mars.