L'entreprise que vous rejoindrez :

Notre client est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits à base de fibres renouvelables. Ils fabriquent des produits d'emballage en carton ondulé qui protègent et promeuvent les marchandises et permettent le commerce mondial, ainsi que de la pâte pour couches, mouchoirs et autres produits de soins personnels qui favorisent la santé et le bien-être. Basé à Memphis, Tennessee, notre client emploie environ 38,000 XNUMX collègues dans le monde. Ils servent des clients dans le monde entier, avec des opérations de fabrication en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Europe. 

Les avantages dont vous bénéficierez :

Notre client propose un ensemble d'avantages sociaux comprenant des plans de santé, de bien-être et de retraite, notamment des plans médicaux, dentaires, une assurance vie, des comptes de dépenses flexibles, une invalidité de courte et de longue durée, 401 (k), des cotisations de retraite financées par l'entreprise, des congés payés, Éducation et développement (y compris le remboursement des frais de scolarité), aide au remboursement des prêts étudiants et avantages volontaires, notamment une assurance habitation, automobile, visuelle et pour animaux de compagnie. 

La carrière que vous bâtirez :

Formation en fabrication et en leadership et opportunités de promotion au sein d'une entreprise mondiale.

Le travail que vous effectuerez :

• Engager l'équipe dans les efforts de leadership en matière de sécurité et encourager/soutenir les pratiques de travail sécuritaires dans l'usine.
• Veiller à ce que les principes ME soient correctement utilisés dans les opérations quotidiennes pour une amélioration continue
• Diriger l'identification et l'exécution du projet de réduction des coûts/amélioration délibérée dans l'unité commerciale
• Soutenir l'identification et la validation des opportunités R-Gap et A-Gap dans l'unité commerciale
• Aider BUM à élaborer le plan annuel et à long terme de réduction des écarts du département pour les opportunités identifiées et à l'intégrer dans le budget + 4
• Piloter les initiatives de l'usine dans le département pour impliquer les employés dans les activités d'amélioration/de maintien.
• Diriger/fournir un soutien ME aux équipes de projet sur les initiatives budgétaires (délibérées et continues)
• Coordonne l'identification, le développement et la mise en œuvre réussie par le suivi des résultats des opportunités de réduction des coûts, tant en capital qu'en capital.
• Accompagner/encadrer les stagiaires GB, YB et WB pendant la certification
• Soutenez le champion RCFA pour les zones d’énergie et de récupération
• Plaider pour des pratiques et des systèmes d’amélioration durables
• Mentor et défenseur pour soutenir les efforts 5S du département
• Développer les ingénieurs REACH en tant que futurs leaders des opérations et de la maintenance.
• Utilisez les outils d’analyse avancée pour générer des analyses des causes profondes et des opportunités d’amélioration des processus.

Les compétences que vous apporterez :

• BS dans le domaine de l'ingénierie préféré, une expérience pertinente sera prise en compte
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion manufacturière; Un leader de première ligne, un coordonnateur de la maintenance des opérations ou un chef de secteur est fortement préféré.
• Expérience dans la gestion de subordonnés directs, fortement appréciée
• Une expérience avec les concepts et outils d’amélioration continue est requise
• Le candidat devra devenir certifié Green Belt s'il ne l'est pas déjà.
• Posséder de bonnes compétences en communication écrite et orale
• Posséder de solides connaissances et compétences en informatique, notamment une expérience avec les feuilles de calcul, le traitement de texte, PI, Proficy, Parcview, Braincube, SIMCA et Minitab (et/ou d'autres logiciels d'analyse statistique)
• Doit avoir démontré la capacité de gérer les améliorations de projets/processus et de guider une équipe vers la réussite des tâches
• Doit avoir démontré la capacité de définir des attentes avec des objectifs ambitieux et de mesurer le travail pour déterminer le degré d'atteinte des objectifs.

L'impact que vous aurez :

Notre client continue de construire un avenir meilleur pour les personnes, la planète et notre entreprise ! Ils sont de bons intendants des pratiques durables dans les communautés du monde entier depuis plus de 120 ans. 

La culture que vous découvrirez :

Notre client favorise le bien-être des employés en offrant des lieux de travail sûrs, bienveillants et inclusifs. Nous avons des membres d’équipe partout dans le monde avec des parcours, des expériences et des perspectives diverses. Ce sont nos points forts. Nous nous engageons à créer une culture dans laquelle tous les individus sont respectés, valorisés, engagés et ont la possibilité de faire de leur mieux chaque jour. Nous vous invitons à apporter votre caractère unique, votre créativité, vos talents, vos expériences et votre esprit de sécurité pour faire partie de notre culture de plus en plus inclusive et diversifiée.