5 résolutions de croissance de carrière pour 2015
Le symbole du Nouvel An est puissant. Il nous dit qu'il est temps de faire le bilan des 12 derniers mois et de se préparer pour l'année prochaine. En ce qui concerne la carrière, il est facile de s'installer dans une routine et d'oublier que nous avons beaucoup de pouvoir pour construire et développer notre propre vie professionnelle, même lorsque nous travaillons pour quelqu'un d'autre.
Envie de relever le défi de rendre votre carrière plus significative, profitable et positive en 2015 ? Adoptez quelques-unes (ou toutes) de ces résolutions d'évolution de carrière !
2. Je vais améliorer mes compétences actuelles et en acquérir de nouvelles
Le perfectionnement professionnel sera un thème important en 2015. Étant donné que de nombreuses provinces adoptent enfin la Subvention canadienne pour l'emploi, vos employeurs auront de l'argent à la disposition de vos employeurs pour vous former en vue d'une promotion.
Pour 2015, concentrez-vous sur l'acquisition de compétences à la fois spécialisées et transférables. Quelqu'un qui est spécialisé mais aussi flexible est très précieux pour les employeurs.
2. Je me concentrerai sur l'établissement de relations positives avec mes collègues et mes supérieurs
Vous ne choisissez pas toujours les personnes avec lesquelles vous travaillez, mais vous pouvez faire une grande différence dans l'efficacité de ces relations.
Renseignez-vous sur vos styles de communication et de travail et sur ceux des autres membres de votre équipe. Mieux communiquer en tenant compte des besoins et des attentes des autres. Faire un effort pour développer des relations sociales avec des collègues en dehors du travail; ces relations contribuent à l'efficacité de l'équipe et à la communication.
2. J'apporterai une valeur ajoutée à mes clients/employeurs
Selon votre poste et votre employeur, cela pourrait être plus facile à faire pour certains. Cependant, gardez toujours à l'esprit que la concurrence dans n'importe quel domaine est rude et que ceux qui apportent une valeur supplémentaire ont de meilleures chances de réussir.
La valeur ajoutée peut prendre plusieurs formes : compétences en matière de rapport ou de négociation de contrats, connaissances spécialisées avancées, capacité naturelle à motiver les autres. Tout ce qui vous rend unique, spécial ou hautement qualifié peut apporter une valeur supplémentaire à votre employeur et vous apporter une reconnaissance supplémentaire.
2. Je vais me concentrer sur mon bonheur
Le concept d'équilibre travail-vie est sorti; en 2015, tout est question de bonheur. Certaines personnes sont heureuses de travailler 80 heures par semaine. D'autres préfèrent travailler 40 ans et passer leurs week-ends à moto.
Une façon de favoriser la croissance de carrière est de savoir par où commencer et où s'arrêter. Et le bonheur est la pierre de touche que de plus en plus d'experts en carrière veulent que vous preniez en compte lors de vos décisions de carrière.
2. Je vais trouver un mentor ou devenir mentor
Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, vous pouvez apprendre de quelqu'un de plus expérimenté et aussi enseigner à quelqu'un de moins expérimenté que vous.
Le mentorat n'a pas à être formel. Il peut simplement s'agir d'avoir une personne-ressource à qui s'adresser lorsqu'on est confronté à un problème lié au travail. Lorsque vous devenez mentor, vous décidez de transmettre votre précieuse expérience de vie et de travail durement gagnée pour aider à améliorer la carrière de quelqu'un d'autre.
Le mentorat peut être un excellent stimulant de la motivation et peut apporter de nombreux autres avantages dans votre vie personnelle et professionnelle.
Quelle est votre résolution de carrière ?
C'est ton tour! Partagez vos résolutions de carrière avec la communauté Sceau rouge !