3 questions d'entretien les plus courantes et comment s'y préparer
Se préparer aux questions courantes d'entretien est crucial pour un entretien d'embauche réussi, mais même si ce sont les questions les plus fréquemment posées, elles constituent également un signe d'avertissement. Ces questions ont autant de chances de prédire qui l’entreprise devrait embaucher que la question « Si vous pouviez être n’importe quel animal, quel animal ce serait et pourquoi ? » J'espère qu'ils utiliseront ces questions pour vous aider à vous familiariser avant d'aborder vos compétences et votre expérience !
Voici comment vous préparer aux trois questions les plus courantes :
Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste/entreprise ?
- Recherchez l’entreprise : les valeurs, la culture, les produits et les actualités récentes de l’entreprise. Choisissez une chose qui :
- Alignez vos compétences et vos valeurs : associez au moins une de vos compétences, expériences et valeurs à ce que vous avez trouvé dans votre recherche et expliquez en quoi votre parcours fait de vous un bon candidat. Si cela correspond également à vos objectifs de carrière, soulignez-le également !
Quels sont vos points forts?
- Choisissez les points forts pertinents : adaptez vos points forts pour les aligner sur les exigences du poste. Reportez-vous à la description de poste et choisissez les points forts applicables. Utilisez la règle de trois pour rester concis ; choisissez un maximum de trois points forts pour cette réponse.
- Fournissez des exemples : soutenez chaque point fort avec un bref exemple tiré de vos expériences de travail passées, de vos rôles bénévoles ou de votre famille.
- Soyez authentique : soyez honnête quant à vos points forts, mais évitez les clichés. « Je suis trop perfectionniste » est bien galvaudé !
Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Mettez en valeur les compétences et les réalisations clés : réitérez vos compétences et réalisations les plus pertinentes qui vous distinguent.
- Faites preuve d'enthousiasme : exprimez votre véritable passion et votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise. Les employeurs veulent souvent voir que vous êtes véritablement enthousiasmé par cette opportunité.
- Résoudre les problèmes : si l'entreprise a des problèmes ou des défis, discutez de la façon dont vos compétences et votre expérience font de vous le candidat idéal pour résoudre ces problèmes.
Bonus Conseils:
- Entraînez-vous, entraînez-vous, entraînez-vous : répétez vos réponses à ces questions avec un ami ou un smartphone pour améliorer votre articulation et votre confiance.
- Soyez concis : gardez vos réponses ciblées et concises. Évitez trop de détails et gardez des réponses courtes.
- Soyez positif : présentez vos réponses sous un jour positif. Même si vous corrigez des faiblesses, concentrez-vous sur la façon dont vous avez surmonté les défis ou travaillez activement à l’amélioration.
- Posez des questions : préparez trois questions sur l'entreprise ou le rôle. Cela montre votre véritable intérêt et votre engagement.
N'oubliez pas que la clé est d'adapter vos réponses au poste et à l'entreprise spécifiques tout en mettant en valeur vos points forts et vos qualifications uniques, en particulier lorsque vous traitez des questions d'entretien courantes.
Apprenez-en davantage sur nos Les chercheurs d'emploi !