Videocurrículums… ¿cuándo tienen sentido?

La idea de los currículums en video ha existido desde el Década de 1980 pero se ha necesitado la popularidad de Youtube, las cámaras digitales y, me atrevo a decirlo, la facilidad de edición de una Mac, para hacer que los currículums en video sean una verdadera posibilidad.
La idea de un currículum en video para el trabajador promedio en una oficina o en la industria de servicio al cliente siempre me ha parecido un poco descabellada. Tratar de poner el conocimiento y la educación en forma visual puede ser difícil y demostrar las interacciones con los clientes puede resultar ineficaz y violar la privacidad del cliente.
Un área en la que un currículum en video puede ser muy efectivo se encuentra en el sector de personas industriales y comerciales. Los problemas de privacidad y cómo puede mostrar su conocimiento son más fáciles de superar. Si un solicitante puede mostrar el trabajo industrial que ha completado en imágenes o videos con texto agregado, entonces el video actúa como una "entrevista preliminar", donde el trabajador demuestra sus habilidades.
Un técnico de carrocería publicó recientemente un gran portafolio de su trabajo en Who Made Who de AC/DC en Youtube. Este breve clip realmente mostró la magia que puede hacer con los autos destrozados. Agregar términos técnicos clave a las imágenes le permite comunicarse tanto con los reclutadores como con los gerentes de contratación técnica de una manera que es difícil de hacer con un currículum impreso.
Puedes ver su video aquí: http://www.youtube.com/watch?v=XAok9BEP9VA
Al tomar fotografías del trabajo que ha completado y los proyectos en los que ha trabajado y al agregar algunas leyendas, un empleador puede obtener una descripción general precisa del alcance y el tamaño de los proyectos en los que ha trabajado. Además, este medio permite que brille un poco de personalidad con una selección de canciones y espacio para algunas fotos personales de usted disfrutando de sus pasatiempos o de su vida familiar.