¡Tormenta de contratación de septiembre comenzando en lagos y patios por todas partes!
Durante los últimos seis meses, las empresas de todo Canadá han estado suspendiendo los gastos, la contratación, las bonificaciones y la capacitación, a fin de capear el reinicio económico y lograr un mejor resultado final. ¿Qué significará esto para el resto del verano y septiembre, cuando tradicionalmente vemos recogida de alquiler ¿en serio?
Vamos a ver los empleadores luchan por llenar los puestos de trabajo a medida que la economía se recupera y muchos de los mejores empleados se mudan a pastos más verdes. Algunos de los mejores empleados que conocemos se están preparando para abandonar el barco después de continuar asumiendo más trabajo y responsabilidades y ver a su empleador recortar o eliminar las bonificaciones y las horas extra.
Todo listo este verano en Red Seal Recruiting Ltd., hemos visto cartas de renuncia escritas a máquina y currículums arreglados. ¿Por qué? ¡El verano es la mejor época para hacer networking! Esos grandes empleadores que se aseguran de que su gente tenga mucho tiempo libre también tendrán empleados que promocionen su marca en barbacoas, fogatas y playas en todo Canadá.
Ayer, mientras llevaba a mi perro a nadar a un lago en Victoria BC, ¡escuché a una joven que promocionaba a su empleador en su tiempo libre! Su cadena hotelera estaba invirtiendo en su capacitación y en hacer de la empresa un mejor lugar para clientes y trabajadores, incluso durante una recesión económica. ¡Una reclutadora de hospitalidad que trabaja en su tiempo libre!
La creación de redes sigue siendo la principal forma de encontrar trabajo. Los reclutadores y las agencias de empleo dedican todo su tiempo redes en su nombre. Usar Facebook.com o Linkedin.com para encontrar oportunidades de empleo es una excelente manera de usar su red, pero nada mejor que comunicarse uno a uno con amigos y familiares. Seis grados de separación es la teoría de que todos estamos conectados a través de redes de amigos y familiares con todos los demás, pero esta teoría solo funciona cuando nos conectamos de manera significativa.
Ir a tomar un café o té helado con todos tus conocidos durante todo el verano definitivamente consigue el trabajo de tus sueños aprovechando su red. Pedirle a la gente que vaya a tomar un café para saber más sobre ellos y dónde trabajan es la herramienta de networking más poderosa disponible. ¡Su interés en ellos y el conocimiento que compartirán pueden conseguirle más entrevistas que enviar 1,000 currículos!
Comience revisando su guía telefónica, luego envíe un correo electrónico, contactos de Facebook invitando a la gente a tomar un café todas las semanas. Esta red te ayudará conseguir un mejor trabajo ¡así que el próximo verano puedes ser tú quien se acueste en la playa alardeando de su gran empleador!
Por Kael Campbell
reclutador jefe
Reclutamiento de Sello Rojo