Oficial vs Oficial
Recientemente tuvimos una pregunta en nuestra página de Facebook sobre por qué un cliente usaba la palabra 'jornalero' frente a 'jornalero'. Es una pregunta interesante y me hizo investigar la historia de los términos y el uso actual.
En Canadá, el gobierno federal ha estado usando 'jornalero' desde 2008, pero la historia de su uso comenzó décadas antes. Los sindicatos y las empresas en los Estados Unidos comenzaron a cambiar el lenguaje de sus convenios colectivos a principios de la década de 1990: https://en.wikipedia.org/wiki/Talk%3AJourneyman.
Wikipedia todavía usa 'journeyman' exclusivamente, y hay una discusión interesante sobre el uso de 'journeyman' en su sitio. Una cosa a tener en cuenta es que solo el 13% de los wikipedistas son mujeres, por lo que puede pasar algún tiempo antes de que cambien muchas instituciones: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wikipedians.
Nuestros clientes e individuos usan los términos que les gustaría usar, y para nosotros, el uso de 'jornalero' es más inclusivo. Con cientos de miles de mujeres que han terminado sus aprendizajes, su derecho a ser incluidas en el lenguaje del acuerdo y cuando se les aborda en los anuncios de trabajo tiene sentido.
Dado que la escasez de oficios calificados es global y en los EE. UU. y Canadá, debemos hacer espacio para que la mitad de la población participe plenamente o la escasez continuará. Mientras tanto, la mayoría de nuestros clientes están contratando a tantas jornaleras y jornaleros como pueden y se anuncian tanto con 'jornalero' como con 'jornalero'.
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Emprendedores de la isla de Vancouver. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.