¿Cómo se traduce su experiencia militar en oficios?
He hablado varias veces de mi deseo de que más empleadores consideren a los veteranos como empleados. Los veteranos se han sometido a un entrenamiento serio y tienen experiencia en la vida real que los convertiría en un activo para cualquier equipo. El desafío es que no mucha gente sabe si la experiencia militar y las certificaciones se traducen en credenciales comerciales. Si eres un veterinario, puedes ayudar en las cosas conociendo los equivalentes militares y comerciales en tu provincia.
Alberta tiene una ventaja en la actualidad; ciertos certificados militares tienen equivalentes directos a las certificaciones comerciales. Por ejemplo, alguien con un certificado QL5 de técnico de vehículos militares es reconocido como técnico de servicio automotriz Journeyman. Mientras tengan el certificado, pueden empezar a trabajar.
En BC, un candidato veterano todavía tiene que desafiar el examen del sello rojo para obtener su ticket de operaciones. Se les da una ventaja sobre otros calificadores de oficios, en el sentido de que se aceptará su certificación militar en lugar de proporcionar prueba de las horas de trabajo, pero aún deberán rendir el examen. Para ver cómo su provincia califica las certificaciones militares, consulte la página QL5 Red Seal aquí: http://www.red-seal.ca/others/dnd_2013_br.4ch.5r.2-eng.html
Para obtener más apoyo en la búsqueda de empleo después de su servicio, existe la Servicios de Transición de Carrera o CTS. Con la ayuda de asesoramiento profesional individual, CTS ayudará a los Veteranos aplicados a través de la redacción de currículums, entrevistas, asistencia para encontrar trabajo y, a veces, colocación laboral. Los cónyuges y parejas también están disponibles para usar CTS.
Por lo tanto, si es un veterinario con un QL5 u otro certificado militar, una simple línea en su currículum que explique que su boleto se reconoce como un certificado comercial podría significar la diferencia entre pasar por alto su currículum o ser llamado para una entrevista.
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Emprendedores de la isla de Vancouver. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.