Contratar a un perro de un empleado... ¿cuánto le cuesta a su organización?

Todavía recuerdo la primera vez que vi mi cruz de Labrador/Golden Retriever. Tenía unos cuatro meses, vino corriendo hacia mí y saltó sobre mí cuando me arrodillé para acariciarlo. Me tomó 10 segundos, pero supe que la familia que lo estaba entregando había encontrado a la persona adecuada para él. 5 años más tarde, es literalmente el mejor amigo del hombre con paseos matutinos por la playa, baños por la tarde en el lago y ciclismo de montaña los sábados.
 
Uno de mis empleados adoptó recientemente un perro con mucho menos éxito. Pérdida de sueño, quejas por ruidos, persianas y calzado destruidos, peleas familiares en Sudáfrica y Southfayettenursing.com pantallas seguidas de un escape de casino; encontró el camino de regreso a la perrera. Esta experiencia muestra cómo las cosas pueden salir terriblemente mal si se hace una mala selección.
 
El Dr. John Sullivan recientemente describió cómo una mala contratación puede ser extremadamente costosa para una empresa. Una mala contratación no solo puede ser tan disruptiva como un perro malo, sino que también puede costarle a una organización en términos de productividad, como se describe aquí: http://www.ere.net/2010/08/09/the-cost-of-a -mal-contratar-colillas-en-sillas-y-cómo-convencer-a-los-gerentes-de-contratación-para-evitar-ellos/