Reclutamiento verde: ¡gran concepto!

Dos eventos recientes llevaron a Red Seal Recruiting a realizar una evaluación ambiental interna.
En un evento reciente de la Asociación de Gestión de Recursos Humanos de BC, aprendimos del New York Times y del autor de bestsellers y orador público experto internacional Tim Sanders que las empresas ecológicas retienen y atraen a empleados comprometidos y tienen mejores resultados. Luego, mientras asistía a una gran orientación para empleados de uno de nuestros clientes de servicios públicos de energía, el tema de la conservación y el fomento de una organización ecológica fueron el centro de atención.
Entonces, ¿cómo Reclutamiento de oficios calificados empresa como Reclutamiento de Sello Rojo ¿amontonar? ¿Y por qué empresas como la nuestra que se especializan en reclutar para trabajos con salarios altos, trabajos de comercio de construccion, trabajos de linea electrica – entre otros – y tratar con candidatos que buscan puestos de construcción y mantenimiento y trabajos de oficios calificados para averiguar si su pareja potencial está preocupada por el medio ambiente.
En primer lugar, Reclutamiento de Sello Rojo es una agencia de empleo canadiense que ha adoptado una postura ecológica desde el principio. Comprar computadoras portátiles en lugar de computadoras de escritorio; proporcionar videoconferencias gratuitas para que nuestros clientes realicen entrevistas en video en lugar de entrevistas en persona; mantener todos los currículos en formato digital; comprar escáneres en lugar de impresoras; utilizando tecnología de voz digital que permite a los empleados trabajar desde casa y viajar menos.
Hemos comenzado a volvernos ecológicos, pero tenemos mucho más espacio para crecer. Reclutamiento de Sello Rojo Recientemente comenzamos a comprar barras de energía ecológicas que apagan todos los equipos por la noche, pero todavía no tenemos estacionamiento para bicicletas para los empleados.
La compra de equipos Energy Star reduce la tensión en las líneas eléctricas que están al máximo en América del Norte. También nos ahorra dinero. Esto ayuda a que la empresa sea más rentable y saber que nuestra empresa está ayudando al medio ambiente aumenta la moral de los empleados y reduce la rotación de empleados.
La conservación de energía continúa siendo un área de interés, especialmente a medida que Canadá avanza hacia los automóviles eléctricos y otros modos de transporte menos dependientes de los combustibles fósiles. Las empresas de servicios públicos ahora están invirtiendo mucho en tecnología de "red inteligente" que aumentará la capacidad de administrar la carga y guiar a los instaladores de líneas eléctricas al punto exacto de los cortes de energía. Esta tecnología proporcionará a las compañías eléctricas y a los clientes mejor información, lo que permitirá un mayor control sobre el uso de la energía, fomentando una mayor conservación.
Los ingenieros y tecnólogos eléctricos se especializan y comprenden la tecnología de transmisión y distribución eléctrica. Estas personas tomarán la iniciativa, trabajando para empresas de servicios públicos de energía, cambiando el flujo de energía de un torrente no regulado a un flujo de electricidad administrado. Esto permitirá que EE. UU. y Canadá sigan disfrutando de los beneficios de la tecnología sin necesidad de generar energía adicional que dañe el medio ambiente.