¿Puede Canadá duplicar su oferta de comerciantes calificados?

Aquí en Red Seal Recruiting, siempre nos llena de alegría cuando hacemos una colocación. Y recientemente fue particularmente emocionante porque colocamos a una candidata.
Puede ser difícil de creer incluso en 2017, pero muy pocos currículums de comerciantes certificadas llegan a mi escritorio. A partir de 2015, solo el 7 % de las mujeres en Canadá tienen certificados comerciales, en comparación con el 15 % de los hombres. Y esa estadística está en debate, porque en este caso, los “oficios” incluyen no solo mecánicos o ingenieros, sino también servicios culinarios y profesionales de la salud.
No se equivoquen, necesitamos mujeres en los oficios. Aunque el desempleo en BC es bajo, muy pronto una gran parte de la fuerza laboral se jubilará. El gobierno de BC espera casi un millón de vacantes para el año 2025, particularmente en oficios de la construcción como electricistas, carpinteros y mecánicos de refrigeración.
Todos deben tener la oportunidad de explorar un puesto que aproveche al máximo sus intereses, fortalezas y talentos. Y no solo las mujeres, sino también los jóvenes y las minorías. En algunos círculos, "diversidad" se considera una mala palabra, pero ¿por qué? Si queremos proteger nuestros ahorros, se nos dice que diversifiquemos nuestras inversiones. Si queremos calificar para más roles, entonces diversificamos nuestras habilidades. Como empleador, creo que también se puede aplicar a un equipo o tripulación.
Si es una comerciante o está trabajando para convertirse en una, le recomendamos que envíe un currículum. Si recién está comenzando, existen muchos recursos diseñados para ayudar a las mujeres a ingresar a los oficios especializados. En BC el Programa de Formación de Mujeres en Oficios ofrece información completa sobre cómo comenzar un aprendizaje.
Estoy feliz de decir que estoy notando más y más currículums de aprendices mujeres, lo que significa que espero que dentro de los próximos cinco años, lleguemos a un punto en el que contratar a una comerciante seguirá siendo una celebración, pero no tan inusual.

Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Empresarios de Victoria y miembro de Victoria Marine Search and Rescue. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.