नौकरी खोलने/रिक्तियों के लिए कंपनी को क्या खर्च करना पड़ता है?

प्रांतीय सरकार ने अभी सूचना जारी की है कि 23 बिजली लाइनमैन जो एक के लिए काम करते हैं कनाडाई उपयोगिता कंपनी ने पिछले साल $200,000 से अधिक की कमाई की। इन कर्मचारियों को केवल $33 डॉलर प्रति घंटे से अधिक का मूल वेतन दिया जाता है, फिर भी इतने घंटे ओवरटाइम काम किया, उन्होंने अपने मूल वेतन को तीन गुना कर दिया! न केवल यूटिलिटी कंपनियाँ बिजली की लाइनों के डाउन होने पर कोई बिजली नहीं बेच रही हैं, बल्कि अक्सर नियमित मजदूरी के 2 और 3 गुना ओवरटाइम दरों पर भी बिजली बहाल की जाती है।
पब्लिक सेफ्टी कनाडा द्वारा 2006 के एक अध्ययन ने एक ओंटारियो बिजली आउटेज की लागत एक बिलियन डॉलर ($1,000,000,000) से अधिक रखी। संयुक्त राज्य अमेरिका में हर साल एक सौ अरब डॉलर (100,000,000,000 डॉलर) खर्च होने का अनुमान है। पर्याप्त योग्य संचार और नियंत्रण तकनीशियन होने के कारण, डिजाइन इंजीनियर्स और इलेक्ट्रिकल इंजीनियर्स की एक मजबूत फील्ड टीम के साथ संयुक्त पावर लाइनमेन, इन बिजली आउटेज की कुल लागत को काफी कम कर सकता है।
हम रिक्तियों की लागत की गणना करने के लिए प्रति कर्मचारी औसत राजस्व का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन इसमें इस बात पर ध्यान नहीं दिया जाता है कि ग्राहक की बिजली खपत की जरूरतों को पूरा करने के लिए कुछ कर्मचारी कितने महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, द्वितीय श्रेणी पावर इंजीनियर्स बिजली संयंत्रों के सुरक्षित और कुशल संचालन के लिए बिजली उत्पादन संयंत्र चलाने की जरूरत है। इसके अलावा, उन्हें कानून द्वारा बड़े पौधों के लिए हर समय साइट पर रहने की आवश्यकता होती है। यदि इनमें से एक कर्मचारी बीमार है, तो प्रति घंटे हजारों डॉलर की बिजली पैदा करने वाले संयंत्रों को तब तक बंद किया जा सकता है जब तक कि कोई अन्य प्रमाणित पावर इंजीनियर नहीं लाया जा सकता।
खनन में, भारी शुल्क यांत्रिकी ढोने वाले ट्रक, लोडर, स्थिर इंजन और अन्य भारी उपकरण कुशलता से चलते रहें। एक विशाल 700 श्रृंखला ऑफ-हाईवे कैटरपिलर ट्रक की एक कंपनी की लागत 1,500,000 डॉलर से अधिक है, इसलिए उपकरणों को बनाए रखना और कुशलता से चलाना यांत्रिकी और रखरखाव योजनाकारों के साथ टिकी हुई है। यदि ये वाहन खराब हो जाते हैं या यदि उन्हें व्यापक मरम्मत की आवश्यकता होती है तो कंपनी को सैकड़ों हजारों डॉलर खर्च होंगे। सोने और चांदी एक खुले गड्ढे की खदान के तल में नकदी प्रवाह प्रदान नहीं करते हैं, कंपनी के पैसे कमाने के लिए इन ट्रकों को हर समय ऊपर और चलना चाहिए।
कृषि, सड़क निर्माण और निर्माण उपकरण खराब होने से उत्पादन में हजारों डॉलर खर्च हुए और राजस्व का नुकसान हुआ। यदि उपकरण आपूर्तिकर्ताओं के पास अपने ग्राहकों को पूरा करने के लिए पर्याप्त योग्य सेवा तकनीशियन नहीं हैं, तो उन्हें प्रतिस्पर्धियों की बिक्री में लाखों का नुकसान होता है।
रिक्तियां टीम के सदस्यों, प्रबंधन, ग्राहकों, विभिन्न विभागों के कर्मचारियों और मानव संसाधन पेशेवरों सहित संगठन में सभी को प्रभावित करती हैं। राजस्व पर तत्काल प्रभाव से परे व्यक्ति पर तनाव और कार्यभार का बोझ होता है क्योंकि वे रिक्त पदों को भरने के लिए आवश्यक टीम के सदस्य नहीं होने के कारण होते हैं।
गर्मियों के महीनों के दौरान ये समस्याएं और भी बदतर हो जाती हैं क्योंकि जब मानव संसाधन प्रबंधक, काम पर रखने वाले प्रबंधक और प्रमुख निर्णय लेने वाले अवकाश लेते हैं तो रिक्तियों को नहीं भरा जा सकता है। जो बचे हुए काम कर रहे हैं वे मुश्किल से ही टिक पाते हैं, रिक्तियों को भरने के अतिरिक्त कार्य को तो कम ही करते हैं। प्रभावी हायरिंग रणनीतियों के माध्यम से रिक्तियों को जल्दी भरने वाली कंपनियों की प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष लागत कम होती है, जिसके परिणामस्वरूप सितंबर में टर्नओवर कम होता है जब अन्य कंपनियां कैच-अप खेलना शुरू करती हैं!