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आपके उम्मीदवार आपके लिए कैसे काम कर सकते हैं... आपके लिए काम करने से पहले

        दिसंबर में अपने ब्लॉग में हमने इस बारे में लिखा था कि उम्मीदवार संगठनों से कितने संवेदनशील होने की उम्मीद करते हैं; आज हम अपना ध्यान इस बात पर लगाते हैं कि कैसे अंतिम उम्मीदवारों का अनुभव या तो आपके भर्ती केक पर सुहागा हो सकता है ...

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सितंबर हर जगह झीलों और आंगनों में भर्ती तूफान शुरू हो रहा है!

हम नियोक्ताओं को नौकरियों को भरने के लिए हाथ-पांव मारते हुए देखने जा रहे हैं क्योंकि अर्थव्यवस्था में तेजी आ रही है और कई शीर्ष कर्मचारी हरियाली चरागाहों की ओर बढ़ रहे हैं। हम जिन शीर्ष कर्मचारियों को जानते हैं उनमें से कुछ अधिक काम और जिम्मेदारियों को जारी रखने और अपने नियोक्ता को बोनस और ओवरटाइम को कम करने या समाप्त करने के बाद जहाज छोड़ने के लिए तैयार हो रहे हैं।
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ग्रीन भर्ती - महान अवधारणा!

रेड सील भर्ती जैसी कंपनियां, जो उच्च वेतन वाली नौकरियों, निर्माण व्यापार नौकरियों, पावर लाइन नौकरियों - दूसरों के बीच में - और निर्माण और रखरखाव की स्थिति और कुशल व्यापार नौकरियों की मांग करने वाले उम्मीदवारों से निपटने में विशेषज्ञ हैं, यह पता लगाना चाहिए कि उनके संभावित मैच के बारे में चिंतित हैं या नहीं पर्यावरण?
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