हफ्तों तक, हमारे कई काम फेसबुक द्वारा अस्वीकृत किए जा रहे थे, केवल त्रुटि संदेश के साथ "फेसबुक की नौकरी नीतियों का पालन नहीं करता है"। कुछ खुदाई के बाद, एक उत्सुक टीम के सदस्य ने देखा कि हम अभी भी हमारे कई में "जर्नीमैन" का उपयोग कर रहे थे ...
2019 नियोक्ताओं द्वारा नियुक्तियों के तरीके में भारी बदलाव ला रहा है, और अभी पहले से कहीं अधिक नियोक्ता Facebook पर नियुक्तियां कर रहे हैं। कंपनी कर्मचारियों को खोजने के लिए छोटे व्यवसायों (जो इस देश में अधिकांश भर्ती करते हैं) को लक्षित कर रही है ...
हम सभी ने दर्जनों ईमेल घोटाले देखे हैं, लेकिन कल्पना करें कि आपका एक व्यक्तिगत पासवर्ड ईमेल की विषय पंक्ति के रूप में प्राप्त होता है: हमने आपके डिवाइस में एक RAT सॉफ़्टवेयर स्थापित किया है। इस समय के लिए आपका ईमेल खाता…
फेसबुक, यह वह जगह है जहां हम सप्ताह में औसतन 24 घंटे बिताते हैं और संभावना है कि आप अपनी अगली नौकरी कहां खोजने जा रहे हैं। दरअसल, लिंक्डइन और सभी जॉब बोर्ड अभी तक के अपने सबसे बड़े खतरे का सामना कर रहे हैं: नियोक्ता स्थानांतरित हो सकते हैं ...
मानव संसाधन, नौकरी चाहने वालों और भर्ती करने वालों के बीच एक पुरानी बहस है: क्या आपके पास 1-पृष्ठ या 2-पृष्ठ का बायोडाटा होना चाहिए? कड़वा सच यह है कि आपको पहले पन्ने पर उस व्यक्ति को बताना है जिसे आप काम कर सकते हैं...