हम उन कंपनियों से बात करते हैं जिन्होंने बिना किसी अच्छे उम्मीदवार के लिंक्डइन और इनडीड पर नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करने में कई हफ्ते और हजारों डॉलर खर्च किए हैं। निराशा, टीम के सदस्यों पर बढ़ा हुआ काम का बोझ, और रिक्ति से संबंधित लागत...
पेशेवर सामाजिक नेटवर्क, जैसे लिंक्डइन, उन लोगों को खोजने के लिए शक्तिशाली उपकरण बन गए हैं जिन्हें आप ढूंढ रहे हैं। यदि आप अपनी खोज को सही तरीके से सेट करते हैं, तो आपको सेकंडों में उस भूमिका के लिए कई उम्मीदवार मिल सकते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है। हालांकि, उनसे जुड़ना…
हम यहां रेड सील में वर्षों से भर्ती कर रहे हैं, और हमने सीखा है कि भर्ती करना डेटिंग के समान ही है। आपका वास्तव में दोनों उदाहरणों में एक ही लक्ष्य है; सही मैच खोजने के लिए! अपने ग्राहक के लिए, में…
कर्मचारियों को आकर्षित करने के 20 वर्षों के खून, पसीने और आँसुओं के बाद.. ठीक है, ईमानदारी से कहूँ तो, कर्मचारियों को आकर्षित करने वाले कार्पल टनल, विमानों, ट्रेनों और ऑटोमोबाइल (अभी भी आंसुओं के साथ) के 20 वर्षों के बाद, मैंने कुछ चीजें सीखी हैं। कंपनी का जॉब बोर्ड होना निश्चित रूप से है...
पिछले 12 महीनों में, फेसबुक ने कई नई सुविधाएँ शुरू की हैं जिनका उपयोग नियोक्ता किराए पर लेने में मदद के लिए कर सकते हैं। फेसबुक पर 2.7 बिलियन सक्रिय उपयोगकर्ताओं के साथ, हर कंपनी को प्लेटफॉर्म पर भर्ती करनी चाहिए। लेकिन लाखों खर्च करने के बाद...
जब काम-जीवन संतुलन की बात आती है तो काम से आना-जाना अक्सर चिंता का एक बड़ा कारण हो सकता है। जैसा कि हमने हाल के वर्षों में सीखा है, दोनों पहलुओं को संतुलित करने की क्षमता अक्सर कम हो सकती है ...