Saskatchewan Tables नए रोजगार मानक और रोजगार एजेंसी कानून अस्थायी विदेशी कर्मचारियों की रक्षा के लिए।

सस्केचेवान ने नए रोजगार मानक और रोजगार एजेंसी कानून दोनों को पेश किया है। सबसे पहले सस्केचेवान के सभी कर्मचारियों के लिए प्रांत में रोजगार के नियमन को कारगर बनाने के लिए कई अधिनियमों का ओवरहाल है। कानून का दूसरा भाग उन हजारों अस्थायी विदेशी कर्मचारियों की रक्षा करना है जो हर साल प्रांत में आते हैं। 4% बेरोजगारी के साथ नए कर्मचारियों को ढूंढना बहुत मुश्किल हो गया है इसलिए नए कानून की जरूरत है। प्रांतों के पोटाश खदानों, निर्माताओं, कृषि उपकरण डीलरों और निर्माण कंपनियों ने अस्थायी विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की ओर रुख किया है। अब तक सस्केचेवान के पास वास्तव में इन कर्मचारियों के लिए कोई सुरक्षा नहीं थी।
Saskatchewan अधिनियम का उल्लंघन करने के लिए $100,000 तक के जुर्माने और/या 1 वर्ष की जेल के साथ भर्तीकर्ताओं और आप्रवास सलाहकारों के पंजीकरण का प्रस्ताव कर रहा है। आने वाले वर्षों में हजारों नए कुशल श्रमिकों की आवश्यकता के साथ, सस्केचेवान की सरकार को उम्मीद है कि विदेशी कर्मचारी भर्ती और आप्रवासन सेवा अधिनियम विदेशी श्रमिकों को बेईमान नियोक्ताओं और आप्रवासन सलाहकारों से सुरक्षा प्रदान करेगा।
अधिनियम की पहली रीडिंग 3 दिसंबर 2012 को हुई थी और 2013 की शुरुआत में विधायी प्रक्रिया के माध्यम से अपना रास्ता बना लेगा।
अधिनियम निम्नलिखित प्रथाओं को प्रतिबंधित करेगा:
कोई भी विदेशी कर्मचारी भर्तीकर्ता, नियोक्ता या अप्रवासन सलाहकार:
(ए) झूठी या भ्रामक जानकारी का उत्पादन या वितरण;
(बी) किसी विदेशी नागरिक के पासपोर्ट या अन्य आधिकारिक दस्तावेजों या संपत्ति को कब्जे में लेना या बनाए रखना;
(सी) गलत बयानी सहित रोजगार के अवसरों को गलत तरीके से प्रस्तुत करना
स्थिति, कर्तव्यों, रोजगार की लंबाई, मजदूरी और लाभ या अन्य का सम्मान करना
नियोजन के निबंधन;
(डी) निर्वासन या अन्य कार्रवाई की धमकी जिसके लिए कोई वैध कारण नहीं है;
(ई) विदेशी नागरिक द्वारा ऐसा न करने का अनुरोध किए जाने के बाद किसी विदेशी नागरिक या किसी विदेशी नागरिक के परिवार या दोस्तों से संपर्क करें;
(च) किसी व्यक्ति के खिलाफ कार्रवाई करना या कार्रवाई करने की धमकी देना
किसी सरकार या कानून द्वारा जांच या कार्यवाही में भाग लेना
प्रवर्तन एजेंसी या किसी सरकार या कानून से शिकायत करने के लिए
प्रवर्तन एजेंसी; या
(छ) किसी विदेशी नागरिक के भरोसे का अनुचित लाभ उठाना या किसी विदेशी का शोषण करना
राष्ट्रीय भय या अनुभव या ज्ञान की कमी।
भर्ती शुल्क
23(1) उपधारा (2) के अधीन, कोई भी व्यक्ति, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, नियोक्ता के अलावा किसी अन्य व्यक्ति से भर्ती सेवाओं के लिए शुल्क या व्यय नहीं लेगा।
(2) उपखंड (1) अप्रवासन सेवाओं के अनुबंध के अनुसार प्रदान की गई किसी भी निपटान सेवाओं के संबंध में लागू नहीं होता है।
(3) किसी भी अनुबंध की अवधि जिसके लिए उपधारा (1) में उल्लिखित शुल्क या व्यय के नियोक्ता के अलावा किसी अन्य व्यक्ति द्वारा भुगतान की आवश्यकता होती है, शून्य है और किसी भी शुल्क या व्यय का भुगतान उस व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है जिसने शुल्क या व्यय का भुगतान किया है किसी भी तरह से कानून द्वारा अधिकृत।