भर्ती समाधान

हम आपके उद्घाटन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को खोजने के तनाव को दूर करते हैं।

रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस आपके स्थायी और औद्योगिक प्रबंधन उम्मीदवारों की भर्ती करता है, स्क्रीन करता है, और सर्वश्रेष्ठ ट्रेडों और औद्योगिक प्रबंधन उम्मीदवारों को वितरित करता है। अस्थायी निर्माण, रखरखाव और उत्पादन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए रोजगार के अवसर। हम आपकी भर्ती की जरूरतों को पूरा करने और पारंपरिक भर्ती से परे समाधान प्रदान करने के तरीकों पर आपके साथ परामर्श करते हैं।
हमने आपके त्वरित संदर्भ के लिए अपनी विज्ञापित खोज विधियों, स्क्रीनिंग और योग्यता परीक्षण सेवाओं की रूपरेखा यहां दी है। इन विकल्पों का और पता लगाने के लिए या वैकल्पिक भर्ती और भर्ती समाधानों पर चर्चा करने के लिए कृपया 1-855-RED-SEAL (733-7325) पर केल कैंपबेल को कॉल करें।

विशेष रुप से प्रदर्शित भर्ती सेवा

व्यस्त खोज

अपने संगठन में सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करें

आपकी कंपनी की भर्ती प्रोफ़ाइल को बढ़ाने और अपने संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करने के सर्वोत्तम तरीके के रूप में एक संलग्न या बरकरार खोज की सिफारिश की जाती है।

लागतों को अग्रिम रूप से निवेश करके, आप अपनी भूमिका के लिए हमारे भर्ती पेशे के केंद्रित प्रयासों को सुरक्षित रखते हैं।

रेड सील हर कदम पर आपकी हायरिंग टीम के साथ मिलकर काम करेगी और यह सुनिश्चित करने के लिए साप्ताहिक पारदर्शी अपडेट प्रदान करेगी कि हम आपके लिए खोज पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। ये रिपोर्ट उपलब्ध टैलेंट पूल को समझने में सहायता करेंगी और यह सुनिश्चित करेंगी कि आपकी कंपनी आपके बजट के भीतर उपलब्ध सबसे मूल्यवान कर्मचारियों को काम पर रखे।

कस्टम वेतन सर्वेक्षण से लेकर साक्षात्कार सुविधा तक, एंगेज्ड सर्च एक पूर्ण सेवा है जो आपको आपके खाते के लिए समर्पित खोज पेशेवरों की एक टीम देती है।

संलग्न खोज

बनाए रखा

हमारी व्यस्त खोज सेवाओं में शामिल हैं:

उन 100,000 लोगों के साथ और उनसे अधिक लोगों तक पहुंच और नेटवर्किंग को लक्षित किया जिनके साथ हमने अतीत में काम किया है।
अधिकतम प्रदर्शन और प्रतिक्रिया सुनिश्चित करने के लिए विज्ञापन देने के लिए सर्वोत्तम स्थानों की अनुशंसा करें।
उपयुक्त उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करना।
प्रासंगिक प्रकाशनों के साथ आपके लिए अधिमान्य दर पर बातचीत करना।
उम्मीदवारों के साथ व्यवहार आधारित साक्षात्कार की सुविधा।
यदि आवश्यक हो तो उम्मीदवारों का साइकोमेट्रिक परीक्षण आयोजित करना।
प्रत्येक उम्मीदवार की पूरी विस्तृत प्रोफ़ाइल के साथ पूरी सूची आपके सामने प्रस्तुत करना।

विवरण के लिए कॉल करें

प्रशंसापत्र

रेड सील रिक्रूटिंग टीम के साथ काम करके मुझे बहुत अच्छा लगा। उनके बारे में कई महान चीजों में से मैं उन 3 को उजागर करना चाहता हूं: ग्राहक की जरूरतों के लिए समय पर और चौकस, साधन संपन्न, और प्रतिभा खोजने में सक्षम जब अन्य भर्ती सेवाएं संघर्ष करती हैं और उचित मूल्य देती हैं

एंड्रयू ईस्टमर्सर इंटरनेशनल में सीनियर एचआर सलाहकार

मैंने अपनी भर्ती के लिए रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस लिमिटेड का उपयोग किया है और सेवा को उत्कृष्ट पाया है। वे अपने ग्राहकों के लिए बहुत मददगार और उत्तरदायी हैं।

रिचर्ड ग्रीनअध्यक्ष, वेस्कर

हमने हाल ही में एक वरिष्ठ तकनीकी बिक्री कार्यकारी को खोजने और नियुक्त करने में मदद करने के लिए रेड सील रिक्रूटिंग को नियुक्त किया है। हमने अन्य भर्ती फर्मों पर रेड सील का चयन किया, जिन्हें हमने उनकी उद्योग विशेषज्ञता और केल कैंपबेल और माकी मॉरिस द्वारा पेश की गई विशेषज्ञता के कारण माना। तकनीकी बिक्री भूमिका अविश्वसनीय रूप से विशिष्ट है और हम जानते थे कि सही व्यक्ति ढूंढना एक वास्तविक चुनौती होगी। शुरू से ही हम रेड सील की प्रभावी तलाशी से प्रभावित थे। वे आविष्कारशील, उत्तरदायी और सक्रिय थे, हर कदम पर हमारे साथ संवाद करते थे। हमें यह कहते हुए खुशी हो रही है कि हमें अपनी टीम में शामिल होने के लिए एक अच्छा उम्मीदवार मिला! हम आला प्रतिभा की तलाश करने वाली किसी भी कंपनी को रेड सील की सिफारिश करेंगे।

जैम लक्समैनटेक एंटरप्राइजेज

अतिरिक्त सेवाएं:

पृष्ठभूमि की जाँच
पृष्ठभूमि की जांच पूरी करने के लिए रेड सील के पास ऑनलाइन समाधान हैं। हमारे भागीदारों के साथ काम करते हुए, हम कनाडा और अमेरिका के उम्मीदवारों के लिए 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर आपराधिक रिकॉर्ड जांच के परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। हम अंतरराष्ट्रीय उम्मीदवारों के लिए आपराधिक रिकॉर्ड और संदर्भ जांच के साथ भी अनुभवी हैं।
योग्यता परीक्षण
रेड सील ने औद्योगिक, विनिर्माण, उपयोगिता और नगरपालिका कर्मचारियों की भर्ती के अनुरूप परीक्षणों के एक पैकेज को डिजाइन करने के लिए साइकोमेट्रिक्स के साथ एक औद्योगिक मनोवैज्ञानिक शॉन बेकर के साथ काम किया है। ये परीक्षण एक मूल्यवान उपकरण हैं जो एक उम्मीदवार को अंतिम साक्षात्कार के लिए साइट पर लाने का निर्णय लेने में हमारी सहायता करते हैं।
साक्षात्कार के साथ-साथ साइकोमेट्रिक परीक्षण व्यक्तिगत विशेषताओं का एक विश्वसनीय, उद्देश्यपूर्ण और लागत प्रभावी उपाय प्रदान करता है जो नौकरी के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करता है। यांत्रिक, मौखिक, संख्यात्मक और व्यक्तित्व परीक्षणों का हमारा संग्रह, उम्मीदवारों की समस्या-समाधान और सीखने के कौशल को मापता है।

व्यक्तित्व सूचकांक- नौकरी के प्रदर्शन से संबंधित 17 व्यक्तित्व लक्षणों को मापता है
मैकेनिकल रीजनिंग टेस्ट - स्थानिक तर्क क्षमता का परीक्षण
मौखिक और संख्यात्मक क्षमता परीक्षण
कर्मचारी विश्वसनीयता सूची - उच्च जोखिम वाले उम्मीदवारों की पहचान करें

हमसे संपर्क करें एक भर्ती परामर्श प्राप्त करने के लिए।