रिक्रूटर्स और रियल्टर्स को कभी क्यों नहीं बदला जाएगा

हम सभी नियोक्ताओं के साथ नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं, अपना घर बेच सकते हैं और वसीयत भी बना सकते हैं। तो दुनिया में हमें रिक्रूटर्स, रियल्टर्स और वकीलों की आवश्यकता क्यों होगी? लिंक्डिन, क्रेगलिस्ट और यहां तक ​​​​कि 369,000,000 Google परिणामों जैसे "अपना घर मुफ़्त बेचें" के लिए बहुत सारे अद्भुत मुफ्त ऑनलाइन टूल हैं।
ये हमारे जीवन का सबसे बड़ा लेन-देन हैं, और एक विशेषज्ञ के साथ काम करने से केवल एक बड़ा लेन-देन करने में मदद मिल सकती है जो हम अपने जीवन में केवल कुछ ही बार करते हैं। एक घर का मूल्य लो; प्रारंभिक लागत पर सैकड़ों हजारों डॉलर, 25 साल का ब्याज भुगतान और हजारों वार्षिक रखरखाव, कर और उपयोगिताओं में। कनाडाई अपने जीवनकाल में औसतन 5 घर खरीदते हैं, जहां एक अच्छा रियाल्टार हर साल कम से कम एक दर्जन लोगों को घर खरीदने और बेचने में मदद करेगा। एक महान रियाल्टार के पास एक विशिष्ट बाजार में विशेषज्ञता होगी जहां उन्हें घर के मूल्यों, पड़ोस और अन्य रियाल्टारों, बैंकों, गृह निरीक्षकों और बंधक दलालों के साथ उत्कृष्ट संबंधों के बारे में उत्कृष्ट ज्ञान होगा।
कुछ कनाडाई प्रतिभाशाली हैं और उनके पास अपने दिन के काम के लिए पर्याप्त नहीं है और वे अपने स्वयं के कोंडो को बेचने का अच्छा काम कर सकते हैं। ऐसे अन्य कनाडाई हैं जो उस समय का उपयोग अपने करियर को बढ़ाने या पदोन्नति के लिए अतिरिक्त काम करने के लिए पाठ्यक्रम लेने के लिए घर और ऊर्जा बेचने के लिए सीख रहे हैं। अपने करियर में निवेश करने से साल-दर-साल फायदा हो सकता है, जहां वैंकूवर शहर में एक कोंडो बेचना सीखना तीन साल बाद मदद नहीं कर सकता है, जब आपको नई नौकरी की पेशकश मिलती है और रिचमंड में अपना अलग घर बेचना पड़ता है।
एक भर्तीकर्ता के साथ काम करने के लिए भी यही कहा जा सकता है। एक अच्छी रोजगार एजेंसी के एक शीर्ष भर्तीकर्ता को एक वर्ष में कम से कम एक दर्जन लोगों को उन पदों पर नियुक्त करना चाहिए, जिनमें वे विशेषज्ञ हैं। इस विशेषज्ञता का मतलब यह होना चाहिए कि उन्होंने पदों के लिए बहुत सारे नौकरी प्रस्तावों पर बातचीत करने में मदद की है, जैसे कि हमारे उम्मीदवारों के लिए औद्योगिक इलेक्ट्रीशियन , ई एंड आई पर्यवेक्षक और रखरखाव प्रबंधक। उन्हें वह अधिकतम राशि पता होनी चाहिए जो आप उनके वेतन सर्वेक्षण से ले सकते हैं और उन उद्योगों के लिए औसत जानना चाहिए जिन्हें वे खनन, विनिर्माण और उपयोगिताओं के लिए भर्ती करते हैं। एक भर्तीकर्ता के प्रांतों और समुदायों में भर्ती प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और भर्तीकर्ताओं के साथ उत्कृष्ट संबंध होने चाहिए, जहां आप स्थानांतरित करने पर विचार कर रहे हैं।
हां, ऐसे रियाल्टार और रिक्रूटर्स हैं जो "सभी ट्रेडों के जैक" हैं जो किसी भी प्रकार के व्यवसाय को संभालने की कोशिश कर रहे हैं जो उनके रास्ते में आता है लेकिन वास्तव में ये पेशेवर "किसी के स्वामी" नहीं हैं। एक अच्छा पेशेवर विशेषज्ञता प्राप्त करता है, वर्षों में विशेषज्ञता हासिल करता है और वह मूल्य प्रदान कर सकता है जो ग्राहकों के लिए साल-दर-साल भुगतान करता है। एक महान करियर कदम एक साल में हजारों या दसियों हजारों में भुगतान कर सकता है, जिससे आपका करियर सैकड़ों हजारों की कीमत का हो जाता है। आप एक पेशेवर का उपयोग क्यों नहीं करेंगे?