साक्षात्कार से पहले आपको संभावित नियोक्ताओं पर कितना शोध करना चाहिए?

आपको साक्षात्कार के लिए भेजने से पहले, भर्तीकर्ता आपसे कहेंगे: "अपना शोध करो!" लेकिन वेब पर नियोक्ताओं के बारे में इतनी अधिक जानकारी के साथ, यह जानना कि कितना पर्याप्त है (या कितना कम है) रात को घबराने या इस विश्वास के साथ बिस्तर पर जाने के बीच अंतर कर सकता है कि आप वह सब कुछ जानते हैं जो आपको साक्षात्कार पास करने के लिए आवश्यक है। भारी सफलता के साथ।
तो, आपको अपने साक्षात्कार से पहले नियोक्ताओं पर कितना शोध करना चाहिए? जितना कंपनी के बारे में इन सवालों के जवाब देने में लगता है।

कंपनी क्या करती है?

यह सबसे बुनियादी और महत्वपूर्ण प्रश्न है जिसका आपको उत्तर देने में सक्षम होना चाहिए। यद्यपि आपको साक्षात्कार में इस प्रश्न का उत्तर देने की आवश्यकता नहीं होगी, आपको सर्वोत्तम संभव उत्तर देने के लिए उत्पाद या सेवा को समझने की आवश्यकता होगी।
लेकिन आपको "भारी मशीनरी की मरम्मत" या "प्रयोगशाला रसायनों का उत्पादन" से आगे जाना चाहिए। किस तरह की भारी मशीनरी? किस प्रकार की प्रयोगशालाओं के लिए रसायन? उनके ग्राहक कौन हैं? यदि आप अपने साक्षात्कार के दौरान विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग कर सकते हैं, तो आप अपने साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करेंगे।

कंपनी के मूल्य क्या हैं?

एक व्यवसाय जो व्यावसायिकता को महत्व देता है, एक व्यवसाय की तुलना में अलग-अलग चीजों की अपेक्षा करेगा जो कर्मचारियों के बीच संबंधों को आराम देता है। वास्तव में यह दिखाने के लिए कि आप टीम का हिस्सा बन सकते हैं, आपको अपने संभावित नियोक्ता के मूल्यों से मेल खाने वाले व्यवहारों को प्रदर्शित करने की आवश्यकता है।
कई कंपनियां अपनी वेबसाइट पर वैल्यू स्टेटमेंट उपलब्ध कराती हैं। उन्हें खोजें और पिछले अनुभवों और कार्यों का उपयोग करें जो उन मूल्यों का उदाहरण देते हैं।

आप इस कंपनी के नेतृत्व से क्या उम्मीद कर सकते हैं?

कुछ कंपनियां कर्मचारियों को उनके अपने उपकरणों पर छोड़ देती हैं जबकि अन्य के पास काम पूरा करने के लिए अत्यधिक विकसित प्रक्रियाएं और प्रक्रियाएं होती हैं। दोनों तरीके काम करते हैं; आपको बस यह जानने की जरूरत है कि कौन सा है ताकि आप तदनुसार अपनी साक्षात्कार रणनीति को अनुकूलित कर सकें।
हालांकि कंपनियां आमतौर पर इस तरह की चीजों का उल्लेख नहीं करती हैं, लेकिन आप इस जानकारी को वेबसाइट की भाषा से प्राप्त कर सकते हैं: "सख्ती से लागू, सिद्ध प्रक्रियाएं" और "मुक्त प्रवाह वाली रचनात्मकता" विभिन्न प्रकार के नेतृत्व का आह्वान करती हैं।
हम कहेंगे कि आत्मविश्वास के साथ अपने साक्षात्कार में जाने के लिए आपको यही बुनियादी जानकारी चाहिए। यदि आप अधिक जानना चाहते हैं तो यह आप पर निर्भर है, लेकिन इन तीन प्रश्नों का उत्तर देना आपको अन्य, कम तैयार उम्मीदवारों से आगे ले जाने वाला है।
क्या आप ऐसी स्थिति में हैं जहां इस तरह की जानकारी ने आपको एक स्थिति सुरक्षित करने में मदद की? हमें टिप्पणियों में अपनी कहानी बताएं!