कनाडाई अर्थव्यवस्था के लिए अरबों की लागत वाले ट्रेडों में कुशल श्रमिकों की कमी

जब किसी कंपनी में नौकरी खाली होती है, तो यह वास्तव में पैसे की बचत नहीं कर रहा है। सही व्यक्ति को खोजने और काम पर रखने से संबंधित कीमत के साथ-साथ कंपनियां खोई हुई उत्पादकता और व्यावसायिक अवसरों में लागत को भी अवशोषित करती हैं। और कनाडा में हाल ही में ट्रेडों की नौकरियों की कमी को देखते हुए, इसमें कोई आश्चर्य नहीं है कि व्यापार और विनिर्माण क्षेत्र अधिक कुशल कर्मचारियों के लिए भीख मांग रहे हैं और उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए सरकार से मदद मांग रहे हैं।

कनाडा के सम्मेलन बोर्ड के अनुसारअकेले ओंटारियो में नौकरी की रिक्तियों की लागत $24.4 बिलियन है। और रिक्तियों की लागत एक संख्या है जिसके बारे में एचआर को पता होना चाहिए और उत्तराधिकार योजना, प्रशिक्षण और भर्ती के लिए बजट में सहायता के लिए इसका उपयोग करना चाहिए।

अपूर्ण पदों के परिणाम

नौकरी की रिक्तियां जो लंबे समय तक खाली रहती हैं, नियोक्ताओं के लिए कई प्रमुख समस्याएं पैदा कर सकती हैं।

खाली होने पर, रणनीतिक प्रबंधन की भूमिकाएं खोए हुए व्यवसाय या छूटे हुए अवसरों में लाखों खर्च कर सकती हैं। और अच्छे प्रबंधकों और नेताओं के बिना, कर्मचारी कम उत्पादक बन सकते हैं, अपना मनोबल खो सकते हैं और अंततः नियोक्ता को भी छोड़ सकते हैं। ये दूरगामी परिणाम हैं जो एक लाभदायक व्यवसाय को समस्याग्रस्त स्थिति में धकेल सकते हैं।

हालाँकि, ग्राहक सेवा भूमिकाएँ उतनी ही महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए हैवी ड्यूटी मैकेनिक को लें, जिसे ग्राहक को संतुष्ट करने की जरूरत है, जिसे पहली बार सही ढंग से क्रेन की जरूरत है। क्रेन या इसी तरह के उपकरण अक्सर दर्जनों कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए आपूर्ति श्रृंखला के मुख्य भागों में से एक होते हैं जो सामग्रियों की डिलीवरी या महत्वपूर्ण असेंबली के लिए प्रतीक्षा कर रहे होते हैं। न केवल यह यांत्रिक कंपनी आकर्षक अनुबंधों से चूक रही है, बल्कि यह आपूर्ति श्रृंखला के नीचे की कई अन्य कंपनियों को भी प्रभावित कर रही है। कुछ अधूरी स्थितियों का डोमिनोज़ प्रभाव आश्चर्यजनक रूप से गहरा होता है।

पूरे कनाडा में महत्वपूर्ण लागतें

अल्बर्टा में, निर्माण में रिक्तियों की लागत ओ के साथ, चौंका देने वाली हैदेखें 55% नियोक्ताओं को मिलराइट्स को काम पर रखने में कठिनाई हो रही है (असेंबली लाइनों को गुनगुनाते रहने और मिलों और अपग्रेडर्स को काम करने के लिए महत्वपूर्ण ट्रेडों में से एक)। यदि 10 उत्पादन कर्मचारी उपकरण ठीक करने के लिए मिलराइट पर प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो परिणाम नीचे की रेखा के लिए विनाशकारी हो सकते हैं राजस्व में $400,000 का उत्पादन करने वाले औसत विनिर्माण कर्मचारी; एक कुशल कर्मचारी को खोजने का इंतजार करना बेहद महंगा है। और wकनाडा में 17,700 विनिर्माण रिक्तियों के साथ, यह राष्ट्रीय स्तर पर तेजी से बढ़ता है।

भारी शुल्क यांत्रिकी की राष्ट्रीय कमी के साथ देश भर में परिवहन और भारी उपकरण उद्योगों को समान चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। अलबर्टा में, 76% नियोक्ता भर्ती कठिनाइयों की रिपोर्ट करते हैं और 23% चार महीने से अधिक समय तक रिक्तियों की रिपोर्ट करते हैं। कल्पना करें कि हजारों डॉलर की लागत वाले उपकरण महीनों तक बेकार बैठे रहें या इससे भी बदतर, तेल रेत और कोयला खनन में उपकरण का उपयोग न कर पाने के कारण राजस्व में लाखों का नुकसान हो। खाली पदों के कारण सभी स्तरों पर बहुत सारी आर्थिक गतिविधियाँ खो गईं।

स्थितियां बेहतर नज़र आ रही हैं

सौभाग्य से, कनाडा का जॉब ग्रांट कार्यक्रम और कनाडा के कॉलेज कनाडा के प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित करने के लिए जितनी जल्दी हो सके आगे बढ़ रहे हैं। उम्मीद है कि नियोक्ता अधिक कुशल श्रमिकों को बनाने के लिए सरकार के साथ-साथ अपनी रिक्तियों की लागत की गणना कर रहे हैं और प्रशिक्षण और भर्ती में निवेश कर रहे हैं। उच्च रोजगार दर, उच्च नौकरी पूर्ति दर और बेहतर प्रशिक्षित ट्रेड कर्मचारियों से सभी को लाभ होगा।