साक्षात्कार रिकॉर्ड प्रतिधारण
जब साक्षात्कार और भर्ती नोटों को बनाए रखने की बात आती है, तो कितना समय पर्याप्त होता है? उत्तर इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहां स्थित हैं और आप किस उद्योग में काम करते हैं।
लाइसेंस प्राप्त भर्ती एजेंसियों को ब्रिटिश कोलंबिया रोजगार मानक अधिनियम के तहत दो साल तक रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता होती है, जबकि बीसी व्यक्तिगत सूचना संरक्षण अधिनियम के तहत नियोक्ताओं को एक साल तक रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता होती है।
धारा 35 राज्यों: "यदि कोई संगठन किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग निर्णय लेने के लिए करता है जो सीधे व्यक्ति को प्रभावित करता है, तो संगठन को उस जानकारी का उपयोग करने के बाद कम से कम एक वर्ष तक बनाए रखना चाहिए ताकि व्यक्ति को उस तक पहुंच प्राप्त करने का उचित अवसर मिल सके।"
नियोक्ताओं को आपके प्रांत या क्षेत्र के लिए विशिष्ट गोपनीयता कानून से परामर्श करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हमने इस लेख के अंत में प्रत्येक के लिए वेब लिंक प्रदान किए हैं।
संघीय रूप से विनियमित व्यवसाय और पीआईपीईडीए
RSI व्यक्तिगत सूचना संरक्षण और इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज अधिनियम (PIPEDA) कनाडा के निजी क्षेत्र में काम करने वाले संगठनों के वाणिज्यिक लेनदेन पर लागू होता है। अधिक विशेष रूप से, PIPEDA उन संगठनों पर लागू होता है जो संघीय रूप से विनियमित होते हैं और कनाडा की संसद के विधायी अधिकार के अंतर्गत आते हैं, जैसे कि दूरसंचार और प्रसारण उद्योग, और युकोन, नुनावुत और उत्तर पश्चिमी क्षेत्रों में सभी स्थानीय व्यवसाय और नियोक्ता।
कनाडाई गोपनीयता कानून संसाधन
प्रांतों
अल्बर्टा
ब्रिटिश कोलंबिया
मनिटोबा
न्यू ब्रुंस्विक
न्यूफाउंडलैंड और लैब्राडोर
नोवा स्कॉशिया
ओंटारियो
प्रिंस एडवर्ड आइलैंड
क्यूबैक
सस्केचेवान