क्या इंटरनेशनल हायरिंग आपकी कंपनी के लिए सही है?

रेड सील 15 से अधिक वर्षों से हमारे नियोक्ताओं को कुशल, जानकार और अनुभवी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित कर्मचारियों को वितरित कर रहा है।

हमारी सिद्ध प्रक्रिया उन नियोक्ताओं को अनुमति देती है जो लंबे समय तक काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, दशकों के उत्कृष्ट अनुभव के साथ स्थिर दीर्घकालिक कर्मचारियों के साथ महत्वपूर्ण भूमिकाएं भरने के लिए, अक्सर फॉर्च्यून 500 कंपनियों या उनकी सहायक कंपनियों के साथ।

हमारे अंतरराष्ट्रीय भर्ती कार्यक्रमों ने हमारे नियोक्ताओं को योग्य उम्मीदवारों के साथ आमने-सामने लाया है, जिनके पास 10 से अधिक वर्षों का अनुभव है, पूर्व-मूल्यांकन किया जाता है, और ज्ञान के साथ आते हैं जो उन्हें हमारे ग्राहकों के लिए कर्मचारियों के रूप में वितरित करने की आवश्यकता होती है और उनके समुदायों में लंबे समय तक रहते हैं . 

50% से अधिक के साक्षात्कार-से-किराया अनुपात के साथ, अंतरराष्ट्रीय भर्ती में प्रतिबद्धता और संसाधन लगते हैं, लेकिन परिणाम इसके लायक हैं।