महिलाओं को दरवाजे पर पैर जमाने में मदद करना

व्यापार उन चीजों में से एक प्रतीत होता है जिसे लोग केवल व्यापक स्तर पर समझते हैं। किसी से पूछें कि वे ट्रेडों के बारे में क्या सोचते हैं, और वे शायद निर्माण में पाए जाने वाले उदाहरणों की सूची देंगे, न कि पावर इंजीनियरिंग या खाना पकाने में। ट्रेडों में काम करने के लिए और अधिक महिलाओं को आकर्षित करने की इस बात के लिए, अगर लोग उद्योग को नहीं समझते हैं तो लोगों को दरवाजे पर पैर कैसे रखना चाहिए?

विक्टोरिया, बीसी में कैमोसुन कॉलेज जो एक तरीका कर रहा है, वह है वीमेन इन ट्रेड्स ट्रेनिंग प्रोग्राम। यह कार्यक्रम महिलाओं के उद्देश्य से है और उन्हें विभिन्न व्यापार नौकरियों का पता लगाने का अवसर प्रदान करता है। यह 12-सप्ताह लंबा है और महिलाओं के लिए अपने निर्णयों को कम करने और उनकी रुचि के व्यापार को चुनने के लिए पर्यटन के माध्यम से विभिन्न ट्रेडों की खोज पर ध्यान केंद्रित करता है। यह छात्रों के लिए पहले से ही उद्योग में काम कर रही महिलाओं से मिलने का भी मौका है, ताकि वे अकेला महसूस न करें।

प्रवेश के लिए एक और बाधा यह धारणा है कि महिलाओं को गंभीरता से लेने और अपने साथियों द्वारा सम्मानित होने के लिए बहुत कुछ करना पड़ता है। हम उद्योग में कुछ लोगों से यह सुनते हैं, लेकिन कुछ कंपनियों में, कड़ी मेहनत अन्य महिलाओं द्वारा दशकों से की जा चुकी है।

यह अकेला हो सकता है, सभी पुरुषों की एक टीम के भीतर काम करने वाली एकमात्र महिला होने के नाते, इसलिए उसके लिए तैयारी करें और उद्योग में अन्य महिलाओं को सलाहकार और मित्र दोनों के रूप में तलाशें। ट्रेडों को लेकर बहुत घबराहट हो सकती है, लेकिन शुक्र है कि कई नियोक्ता और यूनियन किसी भी प्रकार के उत्पीड़न को बर्दाश्त नहीं करेंगे।

समस्या को हल करने के लिए अपने हाथों और अपने दिमाग दोनों का उपयोग करने के लिए व्यापार एक संभावित स्थान है। कंस्ट्रक्शन, मैन्युफैक्चरिंग, माइनिंग और ऑयल एंड गैस में काम करने से बेहतरीन फायदे मिलते हैं, जहां बहुत सारे स्किल्ड ट्रेड जॉब्स हैं। ट्रेड एक कर्मचारी के रूप में बहुत सारी स्वायत्तता रखने के लिए प्रतिस्पर्धी मजदूरी प्रदान करते हैं। आप जिस उद्योग को देख रहे हैं वह सभी के लिए नहीं हो सकता है, लेकिन किसी को भी किसी भी क्षेत्र या कंपनी को केवल जानकारी की कमी के कारण खारिज नहीं करना चाहिए।

चीजें बेहतर हो रही हैं। उद्योग में महिलाओं की मदद करने और उनका समर्थन करने के लिए सिस्टम और बिल बनाए गए हैं। मुख्य बात गायब है इन प्रणालियों के स्थापित होने का समय है क्योंकि अधिक से अधिक महिलाएं उद्योग में प्रवेश करना शुरू करती हैं, और आंकड़े महिलाओं के एक छोटे प्रतिशत से 50% तक स्थानांतरित हो जाते हैं। लेकिन ऐसा होने के लिए, अधिक महिलाओं को ट्रेडों में अधिक शामिल होने की आवश्यकता है। और सबसे अच्छा पहला कदम जो कोई भी उठा सकता है, वह इस बारे में अधिक जानकारी प्रदान करना है कि क्या उम्मीद की जाए।

केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह अपना समय विक्टोरिया के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य और विक्टोरिया मरीन सर्च एंड रेस्क्यू के सदस्य के रूप में स्वेच्छा से देते हैं। आपको हमारे नियोक्ता न्यूज़लेटर की सदस्यता लेने या अपना बायोडाटा जमा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।