क्या एचआर ने कंपनी क्रिसमस पार्टी को खत्म कर दिया?

सोसाइटी ऑफ ह्यूमन रिसोर्सेज ने एक बड़ी रिपोर्ट दी है क्रिसमस पार्टियों की संख्या में कमी 2015 में। क्या ग्रिंच, एचआर, कानूनी विभाग या सीएफओ ने कर्मचारियों के लिए क्रिसमस चुरा लिया है? 30% मानव संसाधन पेशेवरों का कहना है कि इस दिसंबर में एक पार्टी नहीं हो रही थी- यह 12 से पार्टियों में 2012% की कमी है- क्या हम 2020 तक क्रिसमस पार्टी का अंत देखेंगे?
एक महान कनाडाई कंपनी की वैंकूवर शाखा के इस सोशल मीडिया अपडेट को देखकर मुझे खुशी हुई। इसमें बेली की आयरिश क्रीम के साथ क्रिसमस-पार्टी हैंगओवर नाश्ता शामिल है। अब कि एक क्रिसमस पार्टी है जब नियोक्ता 12 घंटे बाद भी शराब और भोजन देना जारी रखता है!
अपने प्रश्न पर वापस आते हैं, क्या मुख्य वित्तीय अधिकारी या ऊपरी प्रबंधन बजट में कटौती के लिए जिम्मेदार है जो पार्टी को खत्म कर रहे हैं? यह पता चला है कि केवल 6% ने बजट पर पार्टी की कमी को दोष दिया।
क्या यह कानूनी विभाग है? क्या टकीला की बोतल निकलने पर नशे में घर चलाने वाले कर्मचारी से मुकदमे का डर या मारपीट होने का डर है? यह पता चला है कि कनाडा में ही हैं 176 कोर्ट केस जिसमें "क्रिसमस पार्टी शराब नियोक्ता" बनाम शब्द शामिल हैं 29,792 जिसमें "नियोक्ता नियोजित निकाल दिया गया" शब्द शामिल हैं".
मेरे लिए, कंपनी की क्रिसमस पार्टी हमेशा से ही सही और मजेदार रही है। जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, उनके भागीदारों को देखना, उनके बारे में अधिक जानना और साल में एक बार अलग होना बहुत मजेदार है। क्या मैंने क्रिसमस पार्टी में एक रेखा पार कर ली है? आप शर्त लगा सकते हैं कि मेरे पास है, लेकिन मैंने इससे सीखा है जैसे किसी प्रबंधक या कर्मचारी को करना चाहिए। इसमें राजनीति के बारे में एक चुंबन या तर्क शामिल नहीं था, बस कुछ नृत्य चालें थीं जो शायद टकीला से निकली थीं।
हम संस्कृति के बारे में बात कर सकते हैं लेकिन किसी कंपनी की क्रिसमस पार्टी का एकमात्र वास्तविक उपाय यह है कि अगर पति-पत्नी के बीच क्रिसमस पार्टी में विवाद होता है, तो किसकी पार्टी चुनी जाती है? क्या पूर्व छात्र आपकी पार्टी या बिस्तर पर घर जाते हैं? क्या नए कर्मचारियों को एहसास होता है कि वे वास्तव में कुछ मज़ेदार लोगों के साथ काम करते हैं?
उम्मीद है कि आपके पास एक शानदार क्रिसमस पार्टी होगी या अगले सप्ताह में एक होगी। यदि नहीं, तो अपने एचआर टूलकिट को बाहर निकालें और कर्मचारी मनोबल, प्रतिधारण, और "करने के लिए सही काम" को इंगित करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपके पास 2016 में क्रिसमस पार्टी है!